O nosso projeto propõe, anualmente, a 68 mulheres comunitárias pouco qualificadas nas BCR, adaptar as suas competências às necessidades do mercado de trabalho, formar-se em perfis profissionais críticos e aumentar as suas competências informáticas, a fim de se integrarem em empregos de qualidade. Organizaremos, para grupos de 15 CE, um curso de pré-formação (prefo) e 5 cursos de qualificação (FQ) seguidos de um estágio numa empresa (228 horas). Estes são os seguintes cursos de formação: - 1 prefo à profissão de Técnico de Suporte a PC de Rede (448h -14 veado) conducente ao QF abaixo; - 1 QF de Técnico de Apoio a PC de Rede (738,5h - mesmo veado que o prefo) validado por Certificado de Competências Adquiridas em Formação (Cecaf/SFMQ); - 1 QF de Desenvolvedor Front-end (1281h, 14 veados); - 1 QF de Vendeuse em multimédia e telefonia (819h, 13 veados); - 2 QF de Colaborador Administrativo validado, a partir de 2023, por um Cecaf (1204h por edição -2 edições em //, 27 veados). Total anual de 5 694,5 horas de formação, 77 445 horas* formandos (5 694,5*13,6) + 15 504 horas de formação (228 horas*13,6 formandos*5 cursos). Ao longo de 4 anos (2022-2025) = 22 778 horas de formação, 272 participantes (estagiários), 309 780 horas*estagiários previstos.