Os idosos, definidos como trabalhadores com idade igual ou superior a 45 anos, representam uma percentagem crescente da mão de obra. De acordo com um relatório de Dares, publicado em abril de 2022, a taxa de emprego das pessoas com idades compreendidas entre os 55 e os 64 anos em França é de 56 % e a das pessoas com idades compreendidas entre os 60 e os 64 anos é de 35,5 %. Razões: - A discriminação em razão da idade continua a ser um problema persistente no mercado de trabalho, o que pode tornar mais difícil para os idosos encontrar ou manter um emprego. Além disso, a automatização e a digitalização do trabalho podem ter impacto nos postos de trabalho disponíveis para os trabalhadores mais velhos, especialmente os que não possuem as competências digitais necessárias. Não faltam preconceitos e a priori: Os idosos seriam menos flexíveis, teriam menos energia, não quereriam mais treinar ou questionar-se, custariam muito para a organização. Em resumo, o emprego dos trabalhadores mais velhos em 2023 dependerá de muitos fatores, incluindo as políticas governamentais, a procura por parte dos empregadores, as competências e a formação dos trabalhadores mais velhos, bem como a evolução tecnológica. Nenhuma ação real de acompanhamento dos idosos existe hoje no território siderúrgico de Thionville e no de Metz. Este novo apoio ELAN SENIORS, portanto, atende às necessidades do território e tem como principal objetivo ajudar os idosos a ter um novo começo, um novo ímpeto, tornando-se conscientes de que a idade revela