A competência Dalarna conduzirá a uma melhoria a longo prazo da capacidade de inovação, competitividade e produtividade das PME através de um intercâmbio estratégico de conhecimentos e da oferta de competências a nível académico. O objetivo do projeto é aumentar a competitividade das PME em colaboração entre o meio académico e outros intervenientes no sistema de inovação da região. O núcleo são oito projetos de desenvolvimento baseados na empresa que são estrategicamente importantes para as empresas, mas não têm competência. Tal pode envolver, por exemplo, o desenvolvimento do mercado, do produto ou do processo. As empresas devem estar ativas nas áreas de força designadas da região. As empresas têm nove meses de acesso a um recém-graduado KTP graduado que obtém um emprego de projeto na universidade, mas colocação na empresa. As empresas pagam metade dos salários. KTP significa Parcerias de Transferência de Conhecimento. Um treinador académico qualificado da universidade e recursos de laboratório estão ligados ao projeto. Para o desenvolvimento de negócios, um coach de negócios qualificado está envolvido.