Para que a indústria metalúrgica seja competitiva e contribua para a transição ecológica e o emprego, a oferta de competências é uma condição prévia. O bom funcionamento da oferta de competências é fundamental para aumentar a produtividade e reforçar a competitividade das empresas. A transição climática da indústria impõe novos requisitos de competências, razão pela qual a melhoria de competências é necessária para que a mudança tecnológica seja realizada. A KHUL-Project irá contribuir com organização/pessoal adequado, funcionários com as competências certas, a fim de criar um local de trabalho sustentável e atraente. Durante o projeto, o grupo-alvo terá tido a oportunidade de adquirir as competências adequadas para novas tarefas. Trata-se de conhecimentos teóricos e práticos, mas também de mudanças nas formas de trabalhar, conhecimentos sobre a parte de Rönnskär numa sociedade sustentável. Os funcionários da Rönnskär devem ser capazes de agir de forma mais proativa para cumprir os objetivos energéticos e climáticos, bem como uma produção mais eficiente e, ao mesmo tempo, ter um ambiente de trabalho que contribua para a aprendizagem ao longo da vida sem ser prejudicial à saúde.