A KHUL Jämt contribuirá para desenvolver as capacidades dos colaboradores da Rönnskär e, a longo prazo, comportamentos que visam desenvolver a Rönnskär numa organização de aprendizagem. Tal pode acontecer quando todos os trabalhadores utilizam as suas novas capacidades, o que, por sua vez, contribui para a aprendizagem ao longo da vida dos trabalhadores e para a competitividade da Rönnskär na transição climática que enfrentamos. O projeto visa aumentar a capacidade dos nossos funcionários de utilizarem novas tecnologias para apoiar a transição de competências através de métodos de trabalho digitais e de uma introdução sustentável e eficaz às tarefas e tarefas. Trata-se também de aumentar as capacidades e os comportamentos que contribuem para aumentar a igualdade de género e a inclusão, bem como uma cultura aberta à reflexão, à aprendizagem e ao trabalho de melhoria.