O projeto «Novos Recrutas» baseia-se numa necessidade de competências identificada nos quatro serviços sociais da cidade de Gotemburgo para crianças e jovens. O problema é uma elevada rotação de pessoal, muitos trabalhadores recém-licenciados e uma elevada carga de trabalho. Além disso, existem dificuldades em encontrar uma estrutura de trabalho para a introdução, o desenvolvimento de competências e a mentoria. O esforço adequado de desenvolvimento de competências no momento certo é um pré-requisito importante para poder realizar o trabalho na prática. Os serviços sociais são um local de trabalho tradicionalmente dominado pelas mulheres e vemos a necessidade de trabalhar mais com a integração da perspetiva de género. Isso precisa ser feito em conjunto com a universidade, uma vez que a entrada para os programas de trabalho social reflete a distribuição quantitativa que temos nos serviços sociais. Outra questão importante é trabalhar contra todas as formas de discriminação, que, obviamente, faz parte da legislação a que estamos sujeitos, mas há sempre necessidade de trabalhar mais sobre a questão. Todos os funcionários de nossos departamentos poderão participar do projeto, o que é um pré-requisito importante. São as necessidades de competências dos indivíduos que irão orientar os esforços no projeto que são oferecidos. A fim de encurtar os caminhos para a profissão, nós, juntamente com a Universidade de Gotemburgo, abrimos para os alunos que frequentam o sétimo e último semestre do programa de trabalho social para poder candidatar-se a cargos em nossos departamentos de crianças e jovens em 20%. Depois, temos a oportunidade de lhes dar formação em software, conversas difíceis e outras competências especiais que serão necessárias para poderem trabalhar de forma independente como assistente social. O projeto reforçará principalmente os indivíduos, a nossa organização no que diz respeito à forma como estruturamos e organizamos os esforços de desenvolvimento de competências e a introdução de novos funcionários, bem como estruturalmente em torno da colaboração entre as nossas administrações e com intervenientes externos, como a Associação de Autoridades Locais da Região de Gotemburgo (GR) e a Universidade de Gotemburgo (GU).