Os serviços sociais na Suécia enfrentam atualmente vários desafios diferentes e processos de transição abrangentes. A oferta de competências nos serviços sociais é um desafio que deverá aumentar em resultado das alterações demográficas, com um número crescente de idosos que necessitam de apoio e menos pessoas em idade ativa. O elevado volume de trabalho com muitas tarefas administrativas, a exposição a ameaças, a violência e a influência não autorizada também colocam grandes desafios aos serviços sociais. Os grupos-alvo dos serviços sociais e as suas necessidades estão em constante mudança e exigem uma organização preparada para se adaptar aos indivíduos e às suas necessidades. Os atuais desenvolvimentos societais do crime de gangues, do crime que ameaça o sistema e da desinformação também têm um impacto significativo nos serviços sociais. Os serviços sociais enfrentam uma grande transformação em resultado de uma nova Lei dos Serviços Sociais, que deverá entrar em vigor em 1 de julho de 2025. A nova lei implicará uma grande mudança para todos os serviços sociais, com uma maior ênfase na acessibilidade, nas perspetivas de prevenção, nas intervenções baseadas no conhecimento e no aumento das oportunidades de prestar intervenções sem uma avaliação e decisões prévias em matéria de auxílios. Paralelamente, há também uma transição para cuidados bons e próximos que afetam tanto as operações das regiões quanto partes das operações municipais. A transição tem a ver com a prestação de cuidados, cuidados de saúde e cuidados sociais mais próximos do indivíduo e com base nas condições e necessidades do indivíduo com base na sua situação de vida atual. A nova Lei dos Serviços Sociais e a transição para cuidados de qualidade e cuidados próximos são dois instrumentos importantes para gerir a transição para os serviços sociais do futuro e para um serviço social sustentável para os trabalhadores, os gestores e a sociedade em geral. No entanto, para que estas ferramentas sejam plenamente utilizadas, os trabalhadores e os gestores dos serviços sociais têm de estar equipados com a ajuda do desenvolvimento de competências, a fim de criar as condições para uma boa oferta de competências a longo prazo. Uma vez que as necessidades de desenvolvimento de competências são muito extensas e complexas, é necessário cartografá-las e analisá-las e elaborar um plano bem desenvolvido para os esforços de desenvolvimento de competências antes de estes poderem ser iniciados. Este é o objetivo deste estudo preliminar. A cidade de Estocolmo é o iniciador deste estudo preliminar e o projeto será gerido pelos serviços sociais e pela administração de idosos, em colaboração com as onze administrações distritais, que são responsáveis pela maioria das atividades realizadas no âmbito dos serviços sociais da cidade. A nova Lei dos Serviços Sociais e a transição para cuidados de qualidade e de proximidade não só colocam desafios à cidade de Estocolmo, como todos os municípios da região enfrentam desafios semelhantes. A fim de compreender os desafios e as necessidades dos municípios vizinhos da região já nesta fase inicial, planeamos realizar três seminários exploratórios em conjunto com outros municípios da região, com Storsthlm como parceiro de convocação. Durante o pré-estudo, terá igualmente lugar um diálogo com as três universidades da área de Estocolmo que ministram formação em ação social – a Universidade de Estocolmo, a Universidade de Södertörn e o Colégio Universitário Marie Cederschiöld. O objetivo é colaborar com eles, nomeadamente, na educação em contexto laboral (EFP), para que esta se desenvolva gradualmente em consonância com a transição de competências nos serviços sociais. Os esforços previstos no estudo preliminar são uma peça importante do puzzle para alcançar o objetivo de a região de Estocolmo ser uma região aberta, igualitária, equitativa e inclusiva, que é um dos objetivos do plano de desenvolvimento regional, RUFS 2050. Uma vez que o estudo preliminar se centra no desenvolvimento da capacidade de adaptação dos serviços sociais, também contribui para vários objetivos no âmbito da Agenda 2030 - Objetivo 1 Não à pobreza, Objetivo 3 Boa saúde e bem-estar, Objetivo 4 Boa educação para todos, Objetivo 5 Igualdade de género, Objetivo 8 Condições de trabalho dignas e Objetivo 10 Redução da desigualdade.