A indústria de Blekinge, Skåne e Suécia enfrenta vários desafios importantes e comuns. Num curto espaço de tempo, a indústria tem de reduzir drasticamente a sua pegada climática. Esta mudança, impulsionada pelo aumento da regulamentação e dos requisitos internacionais e pelo aumento da procura por parte dos consumidores, afeta todas as partes das operações das empresas. A transição ecológica exige métodos de produção novos e circulares, o desenvolvimento e o investimento em novos materiais e tecnologias de produção inteligentes do ponto de vista climático e ambiental e, não menos importante, em novos modelos empresariais ecológicos e economicamente sustentáveis. A transição ecológica afeta todos os tipos de empresas transformadoras, grandes e pequenas, independentemente da indústria. No entanto, em comparação com as grandes empresas, as pequenas e médias empresas carecem dos recursos e competências necessários para cumprir os requisitos de sustentabilidade cada vez mais rigorosos impostos nas decisões políticas e pelos clientes. Uma chave para uma transição ecológica e economicamente sustentável bem-sucedida são os trabalhadores dedicados e bem formados, que podem contribuir ativamente para, desenvolver e acelerar a transição ecológica. Através de uma parceria entre os parceiros sociais (IF Metall e Teknikföretagen) e os intervenientes no desenvolvimento industrial (IUC Syd e Techtank), métodos, métodos de trabalho e ferramentas comprovados, os objetivos do projeto são responder e contribuir para a resolução de três desafios essenciais: 1. a necessidade de aumentar as competências dos trabalhadores, a fim de lhes permitir contribuir ativamente para a transição ecológica da indústria; 2. Baixa proporção de quadros superiores que trabalham de forma sistemática e estratégica com a sua oferta de competências. 3. Dificuldades em chegar aos indivíduos, para que todos tenham acesso ao aprimoramento do conhecimento. Uma pedra angular do projeto é trabalhar estrategicamente, estruturado e orientado para os negócios na ferramenta Mind the Gap. A ferramenta permite uma análise que associa a estratégia empresarial das empresas aos requisitos de sustentabilidade e às necessidades de competências necessárias para implementar a transição ecológica da empresa. Com base nestas análises, o projeto adapta, encomenda e fornece os esforços de desenvolvimento de competências aos trabalhadores da empresa, o que aumenta a capacidade dos trabalhadores para liderar e contribuir para a transição ecológica. Os objetivos do projeto são chegar a 100 empresas e envolver 1 500 pessoas no desenvolvimento de competências para a transição ecológica. Além disso, serão realizadas 100 análises de competências. Ao trabalhar em estreita colaboração com as empresas e com a ajuda dos parceiros do projeto, o projeto estabelecerá também uma base sólida para a futura oferta de competências. A longo prazo, o projeto contribuirá para acelerar a transição ecológica, aumentar o número de equipas de gestão que trabalham estrategicamente com a oferta de competências, aumentar o número de trabalhadores do setor dotados das competências adequadas para contribuir para a transição ecológica e, em última análise, para uma produção e emprego ecológicos e sustentáveis em Blekinge, Skåne e na Suécia.