As pessoas nas organizações de hoje precisam entregar 125% da corrente com o equivalente a 75% dos recursos humanos actualmente disponíveis. Esta é uma equação difícil de montar se tu, como organização, não começares a trabalhar de uma forma diferente. No município de Linköping, o maior problema é garantir o pessoal certo para poder oferecer aos residentes do município um bem-estar orientado para os serviços e para o seu grupo-alvo. Tal como acima referido, tal significa que é necessário desenvolver e testar novos métodos e métodos de trabalho, que é o objetivo deste projeto. O município de Linköping e, principalmente, o prestador de serviços no setor da saúde e da assistência social, a Leanlink quer encontrar métodos e modelos novos e desafiadores para garantir a futura oferta de competências e encontrar uma colaboração intermunicipal sustentável ao longo do tempo. Através da colaboração entre as administrações do setor municipal, os desafios societais intersetoriais, como a oferta de competências e a aprendizagem ao longo da vida, podem facilitar e, com destaque para a facilitação da criação do mercado de trabalho para as pessoas que estão fora do mercado de trabalho, conduz também à sustentabilidade social. O município de Linköping pretende investigar que modelo de colaboração estratégica desenvolvida entre a administração da segurança social, a administração do mercado de trabalho e da integração e o prestador municipal é necessário para permitir uma divisão profissional dos serviços de cuidados domiciliários e a introdução de novas funções profissionais e um maior número de mercados de trabalho. O projeto identificou três causas principais que devem ser abordadas através deste projeto: O recente desenvolvimento de cuidados de proximidade implicou a imposição de cuidados médicos e de saúde cada vez mais complexos aos municípios e, por conseguinte, o papel dos enfermeiros assistentes tem vindo a centrar-se cada vez mais nos cuidados avançados, o que significa que os cuidados no seu conjunto devem ser complementados com outras profissões para que haja qualquer oportunidade de gerir a oferta de competências. As tarefas têm um foco tão amplo que a profissão está autorizada a trabalhar com tarefas para as quais estão sobrequalificadas. Demasiado poucos supervisores que podem introduzir indivíduos para trabalhar através de colocações de trabalho. O resultado esperado do projecto é principalmente produzir um plano de colaboração dentro da área de desenvolvimento que a organização identificou. Além disso, o projeto desenvolverá um modelo relacionado com estruturas de novos métodos e métodos de trabalho que tenham impacto na formulação do problema e que encontrem a solução em colaboração com os intervenientes envolvidos. O projeto basear-se-á em sete objetivos: 1. O projeto irá descobrir e documentar a capacidade organizacional e/ou estrutural ou as necessidades ou deficiências de competências relacionadas com a colaboração entre a administração social/mercado de trabalho e a administração de integração, bem como o prestador municipal, a fim de alcançar o objetivo de novas funções profissionais que desempenhem serviços e um maior número de mercados de trabalho. 2. 8-16 pessoas da Administração da Integração e do Mercado de Trabalho devem receber um emprego no mercado de trabalho com o objetivo claro de obter um emprego como assistente de serviços. 3. O projeto testará a escada de competências em menor escala antes de um projeto abrangente e de expansão no município de Linköping. 4. Desenvolver uma análise operacional que se concentre em como deve ser a divisão das profissões entre o novo papel profissional que presta serviços e os que hoje prestam cuidados domiciliares, ou seja, auxiliares de enfermagem e auxiliares de enfermagem. 5. Investigar e definir que nova profissão facilita os desafios dos próximos anos no que diz respeito à provisão de competências em saúde e que competência esta nova profissão precisa. 6. O projeto irá criar uma equipa de acompanhamento constituída por mercados de trabalho que seguem uma equipa de cuidados domiciliários existente com o objetivo de documentar experiências e lições aprendidas. 7. O projeto trabalhará para encontrar um modelo que seja sustentável ao longo do tempo e sustentável em todo o município de Linköping e que se baseie nos princípios básicos da oferta de competências, da aprendizagem ao longo da vida e da sustentabilidade social. Com base nos problemas atuais, em que há necessidade de mão de obra no setor da prestação de cuidados, enquanto há mão de obra fora do mercado de trabalho, é importante que as organizações do setor público encontrem um modelo para resolver esta lacuna. Através deste projeto, o município de Linköping trabalhará hipoteticamente e de forma iterativa, testando e avaliando modelos utilizando métodos de trabalho em atividades práticas que são avaliadas a intervalos frequentes. Através destas lições, uma estrutura é construída em um modelo que vi