O projeto Fast Care for Ukraine continuará a trabalhar com os refugiados ucranianos em Eskilstuna ao abrigo da Diretiva Refúgio em Massa. A unidade de integração e acolhimento no município de Eskilstuna colaborará no projeto em conjunto com as Irmãs em Negócios e o Centro de Negócios de Eskilstuna. O projecto tem como objectivo ajudar 60 participantes, 7 homens e 53 mulheres. Espera-se que os efeitos do projeto sejam o emprego sustentável entre o grupo-alvo, bem como maiores oportunidades de fazer parte da sociedade sueca e ser capaz de contribuir para a sociedade sueca e melhorar o estado de saúde. O projeto criará esforços sustentáveis para reforçar a posição dos participantes no mercado de trabalho e mudar-se para o trabalho ou aproximar-se do mercado de trabalho e envolver-se mais socialmente. O projeto procurará assegurar que as mulheres, os homens e os jovens ucranianos recebam esforços adequados e individuais para entrar mais rapidamente no mercado de trabalho e na inclusão social. Através do trabalho do projeto, 25% dos participantes alcançarão o seu próprio sustento, 100% dos participantes terão uma progressão linguística e um aumento da saúde mental desta forma fortalecerá a posição socioeconómica do indivíduo. Os participantes obterão um maior conhecimento do que significa estar empregado e ser capaz de lidar, por exemplo, com o cuidado de crianças doentes, as regras de férias, o ambiente de trabalho, a legislação de discriminação, as convenções coletivas e o subsídio de doença. Os participantes tornam-se mais envolvidos na sociedade através do desporto, associações, cultura e outras atividades para si e para os seus filhos. Desenvolverão a capacidade de se orientarem para novos objetivos na Suécia, ou seja, de se tornarem mais autossuficientes na procura de trabalho, na prestação de cuidados de saúde, na iniciativa de estabelecer contactos e na procura de informações. Todas as atividades do projeto trabalham para que o grupo-alvo adquira mais conhecimentos sobre a sociedade sueca, aumente o seu nível linguístico e melhore a sua saúde. Mesmo antes da invasão da Rússia, a Ucrânia enfrentava grandes desafios em termos de igualdade de género e de direitos das mulheres. O pano de fundo para isso está em atitudes patriarcais e estereótipos em que as mulheres devem estar em casa a gerir a casa e a cuidar das crianças. As mulheres na Ucrânia estão sub-representadas na política e nos negócios. O objetivo do projeto é aumentar a compreensão dos participantes sobre como estabelecer as normas suecas e, assim, aumentar a liderança feminina. O projeto envolverá as mulheres neste trabalho através de visitas de estudo e de esforços de preparação para o trabalho, como estágio em profissões presumivelmente dominadas por homens, como a indústria da Volvo, o Serviço Prisional e de Liberdade Condicional sueco e as profissões artesanais, entre outras. A discriminação contra as minorias étnicas ocorre na Ucrânia e há uma visão negativa das pessoas LGBTQI. O projeto visa reduzir a discriminação entre os participantes e a visão negativa das pessoas LGBTQI e trabalhará com a abordagem de que todas as pessoas são iguais. O projeto conduzirá a um modelo funcional para a forma como a Unidade de Integração e Acolhimento trabalhará com o grupo-alvo de desempregados nascidos no estrangeiro em que existe um risco de passivação e doença mental. O projeto desenvolverá métodos para um trabalho de integração mais coordenado e eficaz nas organizações do município de Eskilstuna. O projeto desenvolverá igualmente boas relações com empregadores privados em Eskilstuna e no município de Eskilstuna, a fim de criar um mercado de trabalho mais inclusivo e inovador em Eskilstuna. Tal será feito através de reuniões contínuas das empresas, como seminários e feiras de recrutamento, em que as empresas que contrataram ucranianos trabalharam no sentido de reduzir os limiares para um mercado de trabalho mais inclusivo. O projeto reforçará a posição do grupo-alvo no mercado de trabalho, proporcionando uma rentabilidade sustentável e económica ao indivíduo e à sociedade. Os bons resultados podem conduzir a uma divulgação regional/nacional em que outros municípios e regiões podem aprender com o trabalho do projeto. O projeto trabalhará ativamente com intervenções de correspondência, tais como orientação, orientação profissional e aconselhamento por conselheiros formados e cientistas comportamentais que tenham conhecimento do grupo-alvo para a avaliação de competências e competências profissionais. É extremamente importante que os participantes certos encontrem empregadores e tarefas adequados para um emprego sustentável. As atividades conjuntas entre participantes e colegas de trabalho aumentarão a compreensão dos participantes e das suas necessidades. Os participantes são mapeados pelos guias para que o projeto obtenha uma boa base e análise das necessidades individuais dos participantes. Visitas de estudo a empregadores, organizações sem fins lucrat