SHORT BACKGROUND: O objetivo geral é que todos os participantes se aproximem do mercado de trabalho sueco e encontrem uma comunidade social na sociedade. Os nossos objetivos mais específicos são que 330 participantes participem no projeto, 100 pessoas frequentem a Escola de Saúde, 28 atividades sociais e que 50 pessoas consigam um emprego ou estágio. Para realizar o projeto, solicitamos 8 000 462 SEK, ou seja, 24 244 SEK por participante, o que é rentável, uma vez que nos encontramos fisicamente com os participantes em grande medida num condado geograficamente grande. Gerir e aproveitar o que fizemos e podemos fazer. Na competência Fast-Care Ukriana, vamos aproveitar e continuar com o melhor de três projetos de Cuidados anteriormente bem sucedidos no condado. A experiência Fast-Care Ucrânia inclui todos os 7 municípios, Região Västernorrland, Länsstyrelsen Västernorrland, Instituto Karolinska e Igreja Batista em Sundsvall. Em comum, temos contacto com a maioria dos ucranianos no Condado de Västernorrland. Temos uma experiência que podemos construir. Em comum, temos muitos contactos seguros e de confiança estabelecidos com os ucranianos. A grande maioria dos nossos 280 ucranianos gostaria que o projeto continuasse, seria desastroso para muitas pessoas, porque os municípios não têm os recursos para continuar a apoiar os ucranianos no futuro. Além disso, os serviços de emprego não têm a possibilidade de ajudar os ucranianos a trabalhar ou a receber formação. PROJETO CASO, MÉTODO E APLICAÇÃO O nosso objectivo é resolver os nossos principais problemas: * Desemprego * Stress e Ansiedade * Isolamento social Vamos trabalhar com estes problemas com base em 3 módulos diferentes: 1. Banco de competências/correspondência 2. Escola de Saúde 1 & 2 3. Através dos nossos três projetos Care, conseguimos ajudar os participantes a aproximarem-se do mercado de trabalho e a conseguirem emprego. Em dois dos projetos, 70% dos participantes conseguiram assegurar um lugar no mercado de trabalho, enquanto o terceiro projeto resultou numa taxa de emprego de 33%. Estamos orgulhosos de ter feito uma diferença real nas carreiras dos participantes e estamos ansiosos para continuar a ajudar mais pessoas a alcançar seus sonhos e objetivos profissionais. Os nossos valiosos treinadores e funcionários, a maioria dos quais nasceu na Ucrânia, também descobriram a importância de ser uma ligação entre os empregadores e o serviço de emprego quando se trata de gestão prática. Afinal, os empregadores não têm tempo e energia para lidar com o trabalho extra envolvido na contratação de ucranianos. Além disso, a capacidade dos intérpretes tornou-se inestimável durante as entrevistas de emprego e a fase introdutória. Sabemos que estes esforços tão necessários e compassivos reduziram a ansiedade e o stress tanto para os participantes como para os empregadores, o que permitiu vários lugares no mercado de trabalho para os nossos amigos ucranianos. Hoje sabemos que alguns empregadores querem mais formação linguística profissional. Isto faz parte da missão dos treinadores/intérpretes. A HÄLSOSKOLAN 1 e 2 Health School tem sido uma parte apreciada do projecto ao reduzir o stress e a ansiedade. Uma parte muito importante foi que os ucranianos puderam falar com psicólogos da Ucrânia sob a supervisão do professor Solvig Ekblad em 5 ocasiões por sessão. A maioria dos refugiados carrega memórias traumáticas graves e stress pós-migração. Uma vez que as provas mostram que a saúde é importante para a capacidade de obter e gerir um emprego, tanto físico como mental, todos os participantes no projeto são oferecidos para participar numa escola de saúde baseada no trauma, uma atividade circular que fornece uma introdução aos cuidados de saúde suecos. Além de informações sobre a sociedade sueca, o curso também inclui: • Informação sobre igualdade de género, igualdade de tratamento e não discriminação - direitos e obrigações das mulheres, bem como direitos humanos em geral. • Factos sobre trauma psicológico da guerra, stress e recuperação pós-chegada, saúde mental e problemas de saúde tanto para mulheres como para homens e crianças. Risco de efeito intergeracional (o progenitor transfere a doença mental para a criança). • Promoção da saúde, incluindo informações sobre cuidados de saúde, incluindo cuidados dentários, nutrição, exercício, empregabilidade e bem-estar, a fim de prevenir várias doenças de saúde pública, incluindo as doenças mentais. A escola de saúde, que se baseia em dados concretos e recebeu anteriormente financiamento do Fundo Social, deve ser considerada uma atividade (apoio social e emocional e formação de competências) destinada a aproximar os participantes do mercado de trabalho. O grupo de trabalho possui vastos conhecimentos e experiência relacionados com os elementos aprofundados do projeto. Isto refere-se principalmente à experiência de trabalho com refugiados, treinadores responsáveis pelo processo de correspondência, gestão de projetos, intérpretes