Desde a invasão da Ucrânia pela Rússia, a Suécia tem acolhido refugiados da Ucrânia, em conformidade com a Diretiva Refúgio em Massa da UE. Foram-lhes concedidas autorizações de trabalho, mas muitos, apesar de algumas boas condições para uma integração bem sucedida, tiveram dificuldade em entrar no mercado de trabalho ou na sociedade. Muitas pessoas vêem-se como isoladas e não direcionadas. Isto também teve como consequência que alguns regressaram à Ucrânia com os riscos que isso implica. A sociedade sueca também sofre com a falta de apoio dos refugiados – nos últimos anos, as várias consequências sociais da falta de integração foram destacadas em vários contextos diferentes. Existem várias razões para este problema, tanto em termos de desafios estruturais, que este projeto não pode afetar, como de condições individuais. Este projeto centra-se no reforço das oportunidades individuais dos participantes para entrar no mercado de trabalho e participar na sociedade. As principais razões que afetam a capacidade dos refugiados de entrar na sociedade são: 1.As debilidades da língua sueca recém-chegada, combinadas com as elevadas exigências em matéria de conhecimento do sueco no mercado de trabalho. 2. Ignorância entre os recém-chegados sobre o contexto cultural do mercado de trabalho sueco. A cultura sueca no local de trabalho é crucial para o êxito da integração. 3. Falta de redes pertinentes, o que limita as oportunidades de trabalho dos recém-chegados. As redes pessoais fornecem frequentemente acesso a informações sobre ofertas de emprego e oportunidades de emprego que podem não estar disponíveis ao público. 4. As diferenças nos sistemas de educação e formação e nas normas profissionais podem dificultar a avaliação, por parte dos empregadores, da pertinência e da suficiência das competências estrangeiras para a execução do trabalho. A discriminação por parte dos empregadores é também um fator agravante. Com base neste problema, pretendemos com este projeto reforçar a posição dos refugiados ucranianos no mercado de trabalho e ajudar a dar-lhes uma âncora mais clara na sociedade. O objetivo geral do projeto é que 1 500 mulheres e homens abrangidos pela Diretiva «Refugiado em Massa» da UE possam participar nos esforços para reforçar a sua posição no mercado de trabalho e mudar-se para o trabalho ou aproximar-se do mercado de trabalho, criando condições para procurar trabalho e participar socialmente. Este objetivo global divide-se em quatro subobjetivos: 1.Clarificar competências e experiências, mas também possíveis obstáculos à inclusão de mulheres e homens na UE: A diretiva deve poder reforçar a sua posição no mercado de trabalho e mudar-se para o trabalho ou a educação ou aproximar-se do mercado de trabalho. 2.Participação de mulheres e homens abrangidos pela Diretiva «Refugiado em Massa» da UE em atividades específicas orientadas para o mercado de trabalho, a fim de reforçar a sua posição no mercado de trabalho e a sua transição para o mercado de trabalho. 3.A participação de mulheres e homens abrangidos pela Diretiva «Refugiado em Massa» da UE em atividades de desenvolvimento linguístico adaptadas individualmente, a fim de reforçar a sua posição no mercado de trabalho e a transição para o trabalho ou a aproximação ao mercado de trabalho. 4.A participação de mulheres e homens abrangidos pela Diretiva «Refugiado em Massa» da UE em intervenções sociais adaptadas individualmente para reforçar a sua inclusão social. Os objetivos do projeto são alcançados através de uma série de atividades diferentes ligadas a cada subobjetivo. Estes podem variar de acordo com as necessidades, conhecimentos e desejos de diferentes grupos. Uma parte fundamental do trabalho do ensino público sobre estas questões é a personalização. As atividades são organizadas e realizadas por associações de estudo e escolas secundárias populares participantes. A seguir estão as quatro principais atividades ligadas a cada marco: O mapeamento deve resultar num plano de atividades individual que descreva quais as atividades no âmbito do projeto que são relevantes para que o participante atinja o seu objetivo. O objectivo das medidas relativas ao mercado de trabalho é reforçar a posição e o contacto do indivíduo com o mercado de trabalho. As atividades no domínio das intervenções no mercado de trabalho são planeadas com base nas necessidades do participante. As atividades de desenvolvimento linguístico destinam-se a ajudar o indivíduo a desenvolver as suas competências linguísticas e, assim, a reforçar o contacto com o mercado de trabalho e a sociedade. As subatividades no domínio do ensino de línguas são planeadas com base nas necessidades do participante. Inclusão social (subjetivo 4) Dá ao indivíduo a oportunidade de entrar na sociedade e compreender melhor o contexto cultural sueco. Além disso, as medidas podem ajudar a combater as doenças mentais e o isolamento, envolvendo o indivíduo e criando a inclusão social. As subatividades no domínio da inc