Em Gotland, queremos criar melhores condições para as pessoas que precisam de apoio para conseguir um emprego. Não só queremos que eles consigam um emprego, mas deve ser um trabalho que seja sustentável ao longo do tempo, proporcione um sustento duradouro e em que o indivíduo possa desenvolver-se e sentir-se envolvido. Através da colaboração e colaboração entre autoridades, organizações públicas e a comunidade empresarial local, criamos uma forma mais clara e eficaz de entrar no mercado de trabalho e na sociedade para os indivíduos que estão atualmente em exclusão. Queremos construir uma arena comum para o mercado de trabalho e a oferta de competências, com destaque para as necessidades e capacidades individuais. Através de um esforço conjunto, queremos dar um poderoso passo em frente – Gotland Forward – uma arena de competências para todos a partir do verão. Aqui testamos métodos e analisamos a forma como outras regiões conseguiram obter bons resultados para o indivíduo e, em seguida, implementamos e deixamos viver a boa cooperação após o final do projeto. As partes interessadas, a fim de alcançar um fluxo melhor e mais sustentável para o indivíduo, incluem: Região de Gotland, Growth Gotland, FINSAM, associações de empreendedorismo, Folkuniversitetet, atividades de integração, polícia e serviço público de emprego e saúde ao longo da vida – cuidados de qualidade e de proximidade. Os esforços são feitos em toda a Gotlândia, independentemente de onde o indivíduo viva na ilha, mas num subprojeto vamos fazer um investimento em Hemse, uma vez que a OCDE identificou Hemse como um local com necessidade extra de serviços públicos. Há também uma história de ser um local de colocação para serviços sociais e muitas pessoas foram recebidas no âmbito dos fluxos de refugiados em 2017 e 2022. A iniciativa estatal Saúde ao longo da vida fez um investimento extra em Hemse Vårdcentral, onde precisamos de um casaco com iniciativas do mercado de trabalho para aqueles indivíduos que não têm emprego e vivem em exclusão, mas estão acabados do ponto de vista da prestação de cuidados. Muitas vezes é a sensação de ser necessário e ter um trabalho para ir que é a última peça do quebra-cabeças para o bem-estar do indivíduo. Muito bem feito em Gotland, mas temos de sincronizar e encontrar formas de colaboração, o que, por sua vez, proporciona sinergias para o indivíduo. O mercado de trabalho sazonal de Gotland significa que vários indivíduos têm um emprego sazonal recorrente e depois voltam à vida pública. Algo que, para alguns, pode durar toda uma vida profissional. As pessoas com desemprego de longa duração, doenças mentais ou outros problemas de saúde podem facilmente acabar entre os vários sistemas de apoio e compensação da sociedade, o que, por sua vez, conduz à exclusão. Existe um risco iminente de acabar num ciclo entre os compromissos dos diferentes intervenientes públicos. Isto resulta frequentemente em esforços a curto prazo e ineficazes para todas as partes. Com esta iniciativa, queremos trabalhar em conjunto para ajudar o indivíduo a encontrar uma solução de ano inteiro para a sua subsistência, permitindo-lhe pilotar entre indústrias que necessitam de mão-de-obra ou educação para o emprego. Para os empregadores de Gotland quer ajudá-los a tornar-se mais inclusivo e pensar mais amplamente em seu recrutamento e ser capaz de navegar as formas de apoio disponíveis para o emprego. Para que cada Parte atinja os seus objetivos, é necessária uma cooperação estruturada e eficaz. Queremos criar um fluxo sem descontinuidades e mais eficiente entre os intervenientes públicos que trabalham com intervenções no mercado de trabalho de natureza preparatória e educativa, a parte que contrata e o indivíduo que está longe do mercado de trabalho. Ao agirmos em conjunto, alcançamos sinergias que promovem os indivíduos com uma necessidade crescente de se estabelecerem de forma permanente e sustentável ao longo do tempo no mercado de trabalho de Gotland.