Kohesio: descobrir projetos da UE na sua região

Informação do projeto
Data de início: 1 setembro 2023
Data de termo: 31 agosto 2025
Financiamento
Fundo: Fundo Social Europeu Mais (ESF+)
Orçamento total: 1 564 066,89 €
Contribuição da UE: 622 398,06 € (40%)
programa
Período de programação: 2021-2027
domínio de intervenção
European Commission Topic
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FAVO - Mais Colaboradores em Saúde e Assistência Social

O fornecimento de competências para o bem-estar é uma das questões mais importantes para os 13 municípios membros da região de Gotemburgo (GR) na próxima década. Em especial nos setores dos cuidados a idosos e do apoio funcional dominados pelas mulheres, é necessário envidar esforços consideráveis. Nos últimos anos, foram feitos grandes investimentos na região de Gotemburgo para fazer face aos desafios da oferta de competências. Desde 2020, a GR tem gerido conselhos da indústria de cuidados a idosos e, recentemente, os assistentes sociais nos municípios da GR decidiram criar um conselho da indústria em apoio funcional. Neste projeto, queremos desenvolver e fortalecer as estruturas dos dois conselhos da indústria para o cuidado de idosos e apoio funcional, com o objetivo de atender às necessidades da indústria para a provisão de competências. O projeto identificou seis subobjetivos diferentes. Cuidados aos idosos - Apoiar o desenvolvimento local e a mudança de trabalho dos municípios com um modelo comum de percurso profissional - Desenvolver, testar e aplicar um modelo comum de mentoria Apoio funcional - Aumentar o conhecimento do apoio funcional entre o público em geral e os políticos - Melhorar as condições de trabalho no apoio funcional - Desenvolver formação básica ou desenvolver uma nova formação básica para o pessoal nas atividades de execução - Diferenciar ainda mais os papéis profissionais no apoio funcional Através dos vários subobjetivos, serão desenvolvidas estruturas que respondam às novas necessidades de competências e satisfaçam as necessidades dos indivíduos para uma posição estável no mercado de trabalho. As iniciativas criarão também oportunidades para os empregadores adquirirem competências relevantes e ajudarão a garantir que o conteúdo da formação corresponde às necessidades dos empregadores. Os esforços serão a nível organizacional/estrutural, bem como os esforços de desenvolvimento de competências destinados aos trabalhadores.

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