Kohesio: descobrir projetos da UE na sua região

Informação do projeto
Data de início: 28 fevereiro 2023
Data de termo: 28 fevereiro 2025
Financiamento
Fundo: Fundo Social Europeu Mais (ESF+)
Orçamento total: 1 896 743,43 €
Contribuição da UE: 761 301,10 € (40%)
programa
Período de programação: 2021-2027
beneficiário
European Commission Topic
European Commission Topic

Área de competência Piteå-Älvsbyn

A transição das empresas verdes, que acelerou com dois anos de pandemia, colocou o norte da Suécia e, em especial, o Norrbotten no mapa. Há grandes oportunidades de emprego aqui quando praticamente todas as indústrias exigem cada vez mais. Ao mesmo tempo, a região reflete um baixo desemprego e um baixo crescimento da população, o que significa que os empregadores locais e regionais têm muito dificuldade em recrutar. Vários empregadores veem o ensino secundário como a principal oferta de mão de obra, enquanto os municípios de Piteå e Älvsbyn formam, em conjunto, pouco mais de 1700 alunos sob os auspícios da educação de adultos. Educação em tudo, desde a SFI à universidade de ciências aplicadas. Comum aos alunos é a experiência de uma vida de trabalho à distância que carece de conhecimento de competências e oportunidades de emprego. O distanciamento tem o efeito de prejudicar a capacidade de acolhimento de pessoas nascidas no estrangeiro no SFI, bem como de alunos adultos com formação profissional sem uma rede de empregadores. O Kompetensarena Piteå-Älvsbyn é um projeto de colaboração regional cujo objetivo é destacar e criar as condições empresariais adequadas para os beneficiários - alunos e outros candidatos a emprego. O projecto envolve a educação de adultos dos municípios, departamentos empresariais, empresários Piteå, promotores comerciais Älvsbyn e IUC. A Kompetensarena Piteå-Älvsbyn utiliza o Design de Serviços como um método para identificar necessidades empresariais gerais e específicas, onde os municípios podem apoiar, inspirar, envolver e educar. A arena de competências Piteå-Älvsbyn é um projeto de desenvolvimento puramente estrutural com os empregadores como grupo-alvo e lançará as bases para melhorar a capacidade dos beneficiários da mão de obra existente na região. O projeto servirá de empresa em fase de arranque para mais empresas locais e regionais em fase de arranque, tais como centros de aprendizagem. Sem estruturas fortes sobre a questão da oferta de competências, a transição ecológica corre o risco de perder dinamismo, o que prejudicaria o crescimento local e regional em Norrbotten.

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