O quadro problemático subjacente a este projeto, PEAK (progressão – capacitação – mercado de trabalho – Karlskrona), é que um problema individual complexo e uma baixa proporção de empregos e tarefas adaptados dificultam a entrada ou a aproximação dos grupos vulneráveis aos seus próprios meios de subsistência. Durante vários anos, o município de Karlskrona, juntamente com outros municípios do distrito, colaborou nos grupos-alvo que estão longe do mercado de trabalho, o que conduziu a bons resultados e a uma boa base de apoio. No entanto, apesar de todo o trabalho que tem sido feito, ainda há grandes desafios para muitos destes indivíduos. São ainda necessárias medidas e ações que promovam a inclusão ativa com transições mais otimizadas para o trabalho e a educação. Isto é particularmente verdade para as pessoas que estão desempregadas há muito tempo, por vezes há vários anos, para as pessoas com deficiências linguísticas e para as pessoas com um baixo nível de educação. Ao mesmo tempo, subsistem problemas de recrutamento no setor empresarial, onde a escassez de mão de obra se mantém a níveis elevados. Além disso, o acesso a oportunidades de emprego que exigem pouca ou nenhuma formação básica é relativamente baixo. Através de um extenso trabalho de desenvolvimento em vários projectos anteriores do FSE, foram criados métodos de trabalho eficazes e centrados no indivíduo e uma boa estrutura, tanto no trabalho com os indivíduos como em contacto com os empregadores. Com este projeto, queremos aplicar e continuar a desenvolver estes métodos e métodos de trabalho, dando o próximo passo no equipamento e na criação de condições para que os grupos vulneráveis se aproximem dos seus próprios meios de subsistência e aprofundando a cooperação com os empregadores dos setores público e privado. Os métodos de trabalho desenvolvidos baseiam-se em condições e necessidades individuais, o que conduziu a bons resultados e a muitos efeitos positivos. Com o projeto PEAK, queremos ajudar a reduzir a exclusão no mercado de trabalho e promover que os desempregados do município de Karlskrona pertencentes a grupos vulneráveis entrem no mercado de trabalho, na educação ou mais perto da autossuficiência. Além disso, queremos responder à necessidade contínua de quebrar as escolhas estereotipadas de género na educação e nas profissões, a fim de alcançar uma maior igualdade de género no mercado de trabalho e para que as capacidades e o potencial dos indivíduos se desenvolvam. O desemprego no município de Karlskrona diminuiu globalmente, mas as pessoas que permanecem estão mais afastadas do mercado de trabalho. O Departamento do Mercado de Trabalho realizou um inquérito e identificou que existem várias pessoas que recebem assistência financeira que se encontram numa posição particularmente vulnerável no mercado de trabalho e que correm o risco de longos períodos de inscrição. Apesar de uma expansão prolongada, estes grupos de diferentes e muitas vezes múltiplas razões têm dificuldade em entrar no mercado de trabalho. Tal inclui as pessoas nascidas fora da UE com habilitações académicas curtas e competências linguísticas fracas, as pessoas que estão desempregadas há muito tempo, as pessoas com deficiência e as pessoas com antecedentes de doença mental. Através de trabalhos de mudança anteriores que foram reforçados por iniciativas de competência para o pessoal em áreas como o método 720, o Emprego Apoiado, a Formação Apoiada e o PIF, foram criadas estruturas e produzido material extenso que o Departamento do Mercado de Trabalho pretende pôr em prática neste projeto. Durante partes de 2020 e 2021, a pandemia de COVID-19 estava em curso, o que colocou grandes desafios e, ao mesmo tempo, conduziu a uma rápida evolução em muitos domínios, nomeadamente na tecnologia e em várias soluções digitais. Através da experiência deste rápido desenvolvimento, queremos investigar como podemos enfrentar os problemas complexos dos grupos-alvo vulneráveis com soluções digitais personalizadas eficazes e tecnologia moderna. O trabalho também começou a rever como podemos seguir o movimento de passos do indivíduo da melhor forma possível, a fim de ser capaz de medir e mostrar a ocorrência de progressão, ou seja, se o indivíduo desempregado aborda o mercado de trabalho gradualmente, alcançando vários marcos ao longo do caminho. No entanto, medir o movimento dos passos não é fácil e aqui temos uma jornada contínua a fazer. Percorremos um longo caminho e também desenvolvemos ferramentas eficazes onde sentimos que o movimento de passos não lineares desempenha um papel grande e importante. No entanto, ainda podemos afirmar que é uma área complexa que precisamos trabalhar a nível individual e organizacional. Isso será feito através, entre outras coisas, de SKILLS, que pode ser brevemente descrito como uma plataforma autónoma que ajuda os participantes a avançar em direção aos seus objetivos. A análise do problema revela várias razões diferentes que podem afetar a capacidad