O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 120 (61K,59M) jovens até aos 29 anos sem emprego que não participam em ações de educação e formação (NEET) que vivem no voivodato de Dolnośląskie, incluindo pelo menos 60 % que vivem na zona rural de acordo com a classificação DEGURBA e/ou numa zona em risco de marginalização permanente no voivodato de Dolnośląskie e/ou numa cidade de média dimensão que perde a sua função socioeconómica no voivodato de Dolnośląskie; através de ativação socioprofissional no período de 01.02.25-31.01.27; no prazo de quatro meses a contar da data de conclusão do projeto, receberá uma boa oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem, estágio ou outra forma de assistência conducente a Zaw. O apoio prestado no âmbito do projeto cumpre as normas estabelecidas no «Plano de execução da Garantia para a Juventude na Polónia». Atualização de 1 de agosto de 2022», nomeadamente com a Estratégia Integrada para as Competências 2030. As atividades previstas no projeto destinam-se a ajudar os NEET a sair do isolamento, a melhorar a sua qualidade de vida, a compensar os défices de competências necessários para desempenhar tarefas vitais e a autosrealização. Visam construir, desenvolver e reforçar as competências para a vida e as competências da UP e melhorar o seu desempenho social. O apoio previsto no projeto sob a forma de ativação profissional e social individual e abrangente dos jovens destinar-se-á a pessoas do grupo NEET, incluindo 100 inativas e 20 desempregadas, que estejam desempregadas por várias razões ou sem um nível de educação suficiente para poderem aceitar um emprego na DW. É importante apoiar os jovens na aquisição de experiência profissional e no desenvolvimento das competências pertinentes necessárias num mundo do trabalho em mutação, em especial no que diz respeito à ecologização e à digitalização. Especialmente para os jovens, é importante que, ao entrarem no mercado de trabalho, estejam equipados com competências que não se tornem rapidamente obsoletas e, ao mesmo tempo, permitam o desenvolvimento contínuo da sua experiência, conhecimentos e competências. A participação no projeto permitirá a aquisição de qualificações profissionais e experiência profissional (através de formação, programa de aprendizagem/estágio), competências digitais (através da participação em escolas digitais precedidas de uma avaliação das competências digitais) e a aquisição de competências sociais (incluindo a capacidade de organizar o trabalho e lidar com situações difíceis, competências necessárias para navegar no mercado de trabalho, conhecimento da procura de profissões específicas).