O principal objetivo do projeto é a integração social e profissional de nacionais de países terceiros (OPT), incluindo estrangeiros abrangidos por proteção internacional - 30 pessoas (16K, 14M) que vivem na voivodia de Dolnośląskie (na aceção do Comité Central), com a prioridade da participação de pessoas residentes na Polónia no contexto da agressão da Federação da Rússia contra a Ucrânia, através da prestação de serviços que permitam que a OPT funcione mais plenamente na sociedade polaca, incluindo: * Integração social constituída por: prestação de aconselhamento e assistência em matéria de direitos laborais, - prestação de informações sobre direitos no sistema educativo, nos cuidados de saúde e noutras instituições públicas; * Integração profissional constituída por: - orientação/aconselhamento profissional com o apoio de tradutores, - colocação profissional entre nacionais de países terceiros e empregadores com o apoio de tradutores, - a realização de cursos e escolas permite melhorar as qualificações profissionais e as competências ou aptidões desejadas no mercado de trabalho, a fim de realizar um trabalho mais bem remunerado, estável e de melhor qualidade com o apoio de tradutores, - realização de estágios profissionais para nacionais de países terceiros, especialmente para refugiados, com o apoio de tradutores, para que possam familiarizar-se com o mercado de trabalho polaco e as suas especificidades, bem como adquirir a experiência necessária para se candidatarem a um emprego, no Voivodato da Baixa Silésia, no período de 1.10.2024-30.09.2026. Principais resultados: 1. O número de horas completas de aconselhamento profissional - 120 2. Número de horas de colocação concluídas - 120 3. Número de horas realizadas em oficinas de ativação em grupo - 48 4. Número de ações de formação/cursos profissionais realizados - 30 5. Número de meses de estágio - 90 6. Número de meses de envolvimento do assistente adaptativo - 15 Grupo-alvo: 30 (16 K, 14 M) nacionais de países terceiros (OPT) - pessoas que não são nacionais de um Estado-Membro da UE, incluindo apátridas na aceção da Convenção relativa ao Estatuto dos Apátridas, de 28.08.54, e pessoas sem costumes estabelecidos - incluindo estrangeiros abrangidos pela proteção internacional - residem na voivodia da Baixa Silésia (na aceção do CC), com a primeira percentagem de vespas a residir na Polónia no contexto da agressão da Federação da Rússia à UKR. Principais tarefas: 1. Individualização do apoio - a tarefa é preparar planos de acção individuais que sirvam o desenvolvimento e aquisição de PCs, tendo em conta as necessidades e capacidades individuais dos PCs, bem como as necessidades do mercado de trabalho regional. 2. Intermediação - o objetivo do apoio é uma transição harmoniosa da participação no projeto para a ação e a integração gradual no mercado de trabalho, bem como evitar o regresso ao desemprego. A disponibilização de um posto de trabalho aumentará as possibilidades de a UP aceitar um emprego permanente. 3. Organização de seminários sociais - o objetivo do seminário é adquirir conhecimentos e competências necessários para uma integração social eficaz dos nacionais de países terceiros, familiarizar os nacionais de países terceiros com os seus direitos, familiarizá-los com as realidades locais. 4. Realização de formações e cursos profissionais - o objetivo da tarefa é fornecer à UP o apoio das instalações necessárias para melhorar o desempenho da UP no mercado de relações públicas ou para obter assistência. Os cursos/formação permitirão melhorar as qualificações e competências profissionais ou as aptidões desejadas no mercado de trabalho, a fim de permitir que os nacionais de países terceiros aceitem empregos mais bem remunerados, estáveis e de melhor qualidade. 5. A organização de estágios - zad destina-se a permitir a aquisição ou utilização de competências e competências práticas para o desempenho de uma determinada profissão no mercado de trabalho local. A tarefa será complementada com o apoio do assistente adaptativo - assistência na entrada no mercado de trabalho e motivação para agir, explicando as regras e realidades polacas relativas ao mercado de trabalho.
