O objetivo do projeto é aumentar o potencial de apoio mau e inovador. (subvenção) para empresas da voivodia de Kuj-Pom. De acordo com o regulamento, o que precede será aplicado no seguinte âmbito: •support for the creation and development of R&D facilities in enterprises or organisations providing bad and public knowledge and for the development of bad-development works by enterprises or their consortia with the aim of developing new products/services, processes or introducing significant improvements to existing products/services, processes, •support for the purchase of bad-development works and their results by enterprises in organisations providing bad and public knowledge, •support for the purchase of advanced advisory services/pro-innovation services (e.g. for the preparation of new patents, protection of designs for speech, related to prototyping, testing, technology transfer, etc.). As condições para o cofinanciamento pelos candidatos serão a recorrência comercial dos trabalhos de I&D, que terá lugar no prazo de dois anos a contar do termo da subvenção real. O projeto real decorrerá entre 1 de janeiro de 2023 e 31 de dezembro de 2029. No âmbito dos convites à apresentação de propostas, o candidato selecionará os bolseiros com base no documento e nos procedimentos que, em conformidade com o ponto de execução, serão aprovados pela MA FEdKP. O projeto abrangerá toda a província de Kuj-Pom. O projeto será executado pela Kujawsko-Pomorska Agencja Innowacji sp. z o.o., que tem a sua sede social no território da voivodia e tem o conhecimento e a capacidade para permitir a realização do projeto. O projeto será realista na parceria com base no acordo de parceria celebrado, especificará os âmbitos específicos do jejum dos parceiros, ou seja: -Kujawsko-Pomorskie Centrum Naukowo-Technologiczny im. prof. Jana Czochralskiego Sp. z o.o. -Toruńska Agencja Rozwoju Regional S.A. -Kujawsko-Pomorski Fundusz Kredytkowy Sp. z o.o. Esquemas e fases do projeto: -preliminares (preparação de pressupostos para o projeto, especificação de regimes e efeitos); preparação (preparação e aprovação pela AG, preparação de um documento final para cada convite em conformidade com o calendário, preparação de um gerador de serviços); Chefe, Konk. (nomeação de peritos externos, criação de um comité de concorrência, avaliação das formas e dos méritos juntamente com o procedimento de recurso, seleção dos beneficiários e assinatura das convenções de subvenção); -execução (pedido de pagamento, controlo, prontidão de comercialização) Líder e depressa. Os parceiros foram descritos pormenorizadamente em anexo. o acordo de parceria. Proj. real. será baseado no procedimento. O projeto assume o departamento de prom-info, incluindo, entre outros: Inf. sobre o projecto, conferência aberta e encerramento do projecto; sublinhado solene dos contratos, promoção de produtos inovadores criados no âmbito do projecto, concursos para crianças e jovens que enaltecem as inovações do Regulamento e do próprio projecto. FBiW 3.0, ou seja, reuniões de potência. Beneficiários – em cidades selecionadas em kuj-pom, ou seja, conferência durante o projeto As realidades das divisões acima referidas contribuirão para alcançar um nível mais elevado de inovação nas empresas e aumentar o número de empresas inovadoras. o que aumentará a sua competitividade e produtividade. Graças às realidades do projeto nin., o nível de despesas no departamento de mau desenvolvimento aumentará. O projeto está em conformidade com os princípios da igualdade de oportunidades e da não discricionariedade, tal como estabelecido no artigo 9.o do Regulamento. 2021/1060. O candidato declara a disponibilidade de todas as concepções do projecto (que não foram considerados neutros) em conformidade com as normas de intercâmbio constantes do anexo 2 do Ato relativo à igualdade no âmbito dos fundos da União para 2021-2027 (ou seja, stand, escola de informação, transp., digital, arquiteto). Tanto os homens como as mulheres terão igual acesso aos resultados. O projeto incluirá uma secção destinada a evitar o pref. de um dos sexos, por exemplo, a substituição de uma percentagem durante o processo de recrutamento. No âmbito do projeto, serão criados novos postos de trabalho, que estarão disponíveis para todas as pessoas no mercado, em conformidade com a Lei relativa à igualdade de tratamento no emprego. Proc. neste escopo. será substituído em porcentagem. recrutamento de funcionários alocados ao serviço e real. tarefa no projeto. O projeto não previa, durante o período real, qual o sexo a que o requerente seria impedido de ter acesso ou de beneficiar de um dos sexos em resultado do projeto real. Zost. devido à falta de preferência.género