Kohesio: descobrir projetos da UE na sua região

Informação do projeto
Data de início: 1 abril 2024
Data de termo: 31 dezembro 2025
Financiamento
Fundo: Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (ERDF)
Orçamento total: 228 037,37 €
Contribuição da UE: 184 730,23 € (85%)
programa
Período de programação: 2021-2027
beneficiário
European Commission Topic
European Commission Topic

Modernização de centrais de aquecimento locais em serviços públicos, incluindo com a utilização de FER

O objetivo do projeto é apoiar a eficiência energética e reduzir as emissões de gases com efeito de estufa na Comuna de Lubanie através da modernização das centrais de aquecimento locais em edifícios de utilidade pública que utilizam FER. O projeto é executado no Município de Luban em instalações públicas: 1. Centro Cultural Municipal de Luban, (O âmbito do impacto do investimento proposto está incluído nas parcelas n.o 103/4 do distrito de Luban, Luban.) 2. Departamento de Serviços Municipais de Luban (O âmbito do impacto do investimento previsto está incluído nas parcelas n.o 103/13 do distrito de Luban de Luban) 3. Iluminação de aldeias no edifício do ORT em Ustroń (O âmbito do impacto do investimento previsto está incluído nas parcelas n.os 84/1, 84/4, 84/5 do distrito de Ustronie gm.Lubanie) 4. Iluminação de aldeias no edifício do ORT em Janowice (O âmbito do impacto do investimento previsto está incluído nas parcelas n.os 144/1, 145/1 do distrito de Janowice gm. Lubanie) Atividade 1: Renovação de centrais de aquecimento locais em serviços públicos utilizando a Tarefa 2 das FER: Tarefa 3 de supervisão dos investidores: O projeto pressupõe a modernização das fontes de calor nos edifícios do Centro Cultural Municipal em Luban, centros comunitários rurais em Ustroń e Janowice, o edifício do Departamento de Serviços Municipais em Luban, utilizando FER. A promoção do projeto consistirá em colocar painéis informativos nos edifícios em que será realizada a modernização das centrais de aquecimento locais (incluídas nos custos indiretos), uma descrição do projeto no sítio Web, nas redes sociais, documentos de marcação, autocolantes nos equipamentos adquiridos (atividades realizadas sem custos). O âmbito material do investimento foi ajustado às deficiências qualitativas e quantitativas identificadas do sistema atual. De acordo com o art. 4, ponto 3, subsecção 3 A lei da construção de bombas de calor não exige a notificação das obras de construção ou da licença de construção. No entanto, duas instalações (o Centro Cultural Municipal de Luban, o Departamento de Serviços Municipais de Luban) estão localizadas na zona de proteção da conservação, pelo que, em conformidade com o ponto 7, n.o 2, devem ser notificadas. A intenção foi relatada ao conservador de monumentos e a aplicação ao starosty. O requerente tem pedidos válidos. O projecto respeita o princípio da igualdade entre homens e mulheres. O projeto especifica claramente que em nenhuma fase da execução do projeto, incluindo a seleção do contratante, serão aplicados critérios que possam conduzir à discriminação de pessoas em razão do sexo, idade, raça, religião, crença, deficiência ou orientação sexual. Estas ações demonstram um empenho na promoção da igualdade de oportunidades para todos. Eventuais obstáculos à igualdade que possam ocorrer no projeto: - Obstáculos ao acesso à informação - Representação no processo de tomada de decisão - Igualdade de acesso ao emprego Aspetos que podem contribuir para a implementação de uma mensagem não estereotipada: Comunicação e informação: A utilização de uma comunicação que evite estereótipos de género e promova a diversidade. Por exemplo, em materiais promocionais, apresentações ou relatórios, ter em conta os diferentes papéis, competências e realizações das mulheres e dos homens. Promover o sucesso tanto das mulheres como dos homens envolvidos no projecto. Participação no processo de decisão: Envolver ativamente mulheres e homens nos processos de tomada de decisão relacionados com o projeto, nomeadamente em conselhos consultivos, grupos de trabalho e outras formas de participação social. Manter o equilíbrio de género nos órgãos de decisão do projeto. Igualdade no emprego: Assegurar a igualdade de acesso a ofertas de emprego/seleção de contratantes relacionados com o projeto, tanto para mulheres como para homens. Eliminar os estereótipos de género nos processos de concurso e promover equipas de trabalho sustentáveis. O candidato respeitará o princípio da igualdade entre homens e mulheres, para que não surjam obstáculos em nenhuma fase da execução do projeto.

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