Prossecução do objetivo estratégico n.o 4, incluindo o objetivo específico n.o 4, alínea d), Um pilar europeu dos direitos sociais mais social, inclusivo e de aplicação. Apoiar a adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança, apoiar o envelhecimento ativo e saudável e um ambiente de trabalho saudável e bem adaptado que aborde os riscos para a saúde. O projeto diz respeito a um apoio amplamente compreendido à adaptabilidade dos trabalhadores, incluindo um apoio abrangente aos participantes no projeto. O projeto destina-se a grupos-alvo (GD): a) trabalhadores em risco de serem despedidos, b) trabalhadores a despedir, c) pessoas despedidos por razões não relacionadas com o trabalhador, d) pessoas que abandonam a agricultura - que vivem no voivodato de Małopolskie. O apoio prestado no âmbito do projeto será adaptado às necessidades individuais dos participantes no projeto (OP), através do diagnóstico e da criação de planos de ação individuais (PDI) e do encaminhamento para as formas de apoio diagnosticadas incluídas no pedido de subvenção. O apoio oferecido contribuirá diretamente para a melhoria da situação do mercado de trabalho da UP (PR). P será aplicado respeitando o princípio de: a igualdade entre homens e mulheres, a igualdade de oportunidades e a não discriminação, o desenvolvimento sustentável e a DHSN, a Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia e a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. P será executado em conformidade com as disposições da FEM 2021-2027 e da SZOP FEM 2021-2027 e Pr. 6. Fundos europeus para o mercado de trabalho, a educação e a inclusão social, Medida 6.6 Desenvolvimento de competências em matéria de recursos humanos e adaptação às alterações tipo de projeto B: programas de recolocação abrangentes e os serviços normalizados do projeto executados ao abrigo da medida 6.6 do FEM para 2021-2027. Duração prevista do projecto: Há 30 meses. TAREFAS: 1 Acompanhamento do mercado de trabalho de Małopolskie e dos voivodatos vizinhos 2 Diagnóstico e identificação das necessidades dos participantes no projeto (DPI) 3 Colocação no emprego/Aconselhamento/Aconselhamento individual e de grupo/Apoio ao incentivo/Emprego assistido 4 Apoio direto aos participantes — formação conducente à criação, complemento, reconversão ou competência 5 Apoio direto aos participantes — Iniciativas de preparação para o emprego — Estágios 6 Apoio direto aos participantes — Apoio financeiro à criação da sua própria empresa juntamente com serviços de formação na fase anterior ao arranque 7 Apoio direto aos participantes — Subvenções para reconversão ou equipamento de um local de trabalho num empregador 8 Acompanhamento e controlo do PO, incluindo DG e reconversão ou equipamento de um local de trabalho num empregador 9 Apoio direto aos participantes — Emprego subvencionado 10 Apoio direto aos participantes — Apoio adaptativo a um trabalhador que tenha obtido emprego no âmbito do projeto, incluindo formação e aconselhamento 11 Apoio direto aos participantes — Apoio a iniciativas para melhorar a capacidade de mobilidade geográfica 12 Apoio direto aos participantes — outros instrumentos, programas para ativar ou melhorar a situação do mercado de trabalho dos participantes — Apoio direto aos participantes na sequência da experiência dos programas de execução do mercado de trabalho: O principal objetivo e resultado do projeto (número de pessoas que, em resultado da execução do apoio no domínio da recolocação/melhoria do ambiente de trabalho, aceitaram emprego ou continuaram a trabalhar) será melhorar a situação de 155 (incluindo, entre outros, aceitar trabalho/continuar a trabalhar) dos grupos-alvo após a saída do projeto, abrangendo os grupos-alvo acima referidos com apoio no projeto. Cada UP deve receber uma oferta de apoio, incluindo as formas de assistência que considere necessárias para melhorar a sua situação no mercado de trabalho.
