O Centro de Integração Social de Kościerzyna (a seguir designado «CIS») é uma unidade subordinada ao município de Kościerzyna (a seguir designado «município»). Foi criada pela Resolução n.o XV/130/19 do Conselho Municipal de Kościerzyna relativa à criação de um orçamento municipal sob a designação de Centro de Integração Social em Kościerzyna, que lhe confere um estatuto e determina a sua propriedade. Assume a forma de uma unidade orçamental. Exerce a sua atividade apenas na zona da cidade de Kościerzyna, onde está situada a sua sede. É só uma pequena e trabalhadora. 4 trabalhadores por conta de outrem para um contrato de trabalho, incluindo 1 pessoa para trabalho a tempo parcial (fonte: CIS, 05.2024). O SIA, enquanto orçamento único, dispõe de um orçamento limitado apenas para as despesas correntes (sem possibilidades e perspetivas de despesas imobiliárias mais elevadas, fonte de dados: Resolução n.o LXXIX/654/23, de 13.12.2023), uma vez que o SIA foi criado no âmbito da revitalização da propriedade com fundos da UE e está alojado em edifícios modernizados com fundos da UE. O SIA não dispõe de computadores portáteis para trabalho à distância e não dispõe de um servidor para recolher dados — até à data, um dos computadores de secretária tem sido utilizado como servidor. Além disso, a comunicação com este servidor-computador só é possível durante a operação estacionária no edifício CIS. Se precisar de trabalhar à distância, não é possível ligar-se ao servidor de computador à distância, a partir de qualquer lugar (fonte: Informações de IT, 05.2024). O município adaptou os SCI apenas com cadeiras de escritório e computadores de secretária comuns, sem prever a introdução do teletrabalho. No caso de uma falha de energia, não temos uma UPS para o servidor-computador que permitiria que os dados fossem salvos e neutralizassem a perda imediata de dados (fonte: Dados de registo municipal, 2020). A atividade do SIA é realizada num edifício no primeiro andar, acima do qual existe apenas um telhado. Como parte dos fundos do chamado fundo de álcool, o CIS obteve fundos para a adaptação de salas selecionadas do CIS com ar condicionado. Devido aos meios limitados, o ar condicionado não foi instalado em todos os quartos do lado sul (fonte: dados de registo do SCI, 05.2024). Durante a época de verão, o telhado do edifício em que o SIA está localizado aquece, fazendo com que a temperatura do ar nas salas do SIA atinja 30 °C. O trabalho nessas condições é muito pesado (fonte: dados próprios – informações obtidas junto dos trabalhadores do SCI, 05.2024). Em resposta, o Centro de Integração Social de Kościerzyna desenvolveu um diagnóstico das principais barreiras e necessidades dos participantes no projeto. Foi organizada uma reunião onde os funcionários da CEI e o empregador falaram sobre os problemas, necessidades e barreiras da organização e do ambiente de trabalho. Conclusões: O GRUPO TARGET que necessita de apoio específico é o pessoal da CEI – as mulheres representam 100% do pessoal, NECESSIDADE: Os trabalhadores necessitam de postos de trabalho mais bem equipados e ergonómicos, de melhores condições de ambiente de trabalho na sala de trabalho fixa e da possibilidade de trabalho à distância regular (incluindo, em especial, o acesso aos dados). O principal problema (barreira) é o equipamento e a organização insuficientes dos postos de trabalho (temperatura elevada dos quartos na época estival, falta de cadeiras ergonómicas nos postos de trabalho), a incapacidade de introduzir o trabalho à distância (acesso limitado aos dados no computador-servidor), o que se traduz na sua menor eficiência no trabalho e na incapacidade de trabalhar à distância. PRINCIPAIS OBJETIVOS DO PROJETO: Adaptar o ambiente de trabalho às necessidades de 4 trabalhadores da CEI (4 K) através da adaptação dos postos de trabalho fixos e da melhoria do conforto do seu trabalho, bem como da prontidão da CEI para introduzir o trabalho à distância até 30.6.2025. O projeto será executado através das seguintes tarefas: - ZAD 1. ADAPTAÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO ESTACIONAL - compra de cadeiras ergonómicas e compra de ar condicionado para 1 sala de escritórios da CEI com janelas no lado sul. Realização – 4 funcionários da CEI (4 K) apoiados. - ZAD 2. INTRODUÇÃO DO TRABALHO À DISTÂNCIA – aquisição de equipamento com software incorporado que permita o trabalho à distância regular. Produto - 4 funcionários da CEI (4 K) apoiados.