A economia da Polónia e, consequentemente, da Pomerânia, incluindo a sub-região metropolitana, está a mudar de forma dinâmica, o que deve ser seguido de uma mudança nas qualificações dos trabalhadores disponíveis na sub-região. De acordo com o estudo Indústrias-chave para a economia da voivodia da Pomerânia (autor: Dr. Hab. Robert Bęben, ano: 2024) o maior desafio do mercado de trabalho é a falta de trabalhadores com as qualificações, competências e conhecimentos adequados (39 % das PME indicaram um problema). De acordo com o estudo, o mercado da Pomerânia é um mercado de funcionários e até três empresas relatam falta de pessoas qualificadas. (Nas empresas da S.H.I.E.L.D. 10 funcionários. o resultado é mais de 50%). Ao mesmo tempo, 35% das empresas inquiridas pretendem aumentar o emprego. O mesmo desafio aguarda grandes empresas no subreg. e terá um enorme impacto nos investimentos diretos nos distritos abrangidos pelo projeto (a análise do Banco Mundial de 2022 à comissão.ARP S.A/Investir na Pomerânia mostra que apoiar o desenvolvimento de talentos é uma das seis prioridades para o desenvolvimento dos anfitriões da região). Ao mesmo tempo, os adultos no mercado de trabalho do subreg. metropol. não dispõem atualmente de um sistema de apoio abrangente que, por um lado, lhes permita financiar a forma de ensino necessária para obter as qualificações exigidas pelo empregador atual ou futuro e ofereça o apoio de um conselheiro de carreira na escolha desse formulário de acordo com as predisposições profissionais, bem como as tendências económicas específicas da sub-região (principalmente baseadas em ISP e indústrias-chave complementares) e da economia a nível nacional (competências digitais ou competências relacionadas com o desenvolvimento sustentável e a transição ecológica). O projecto é uma resposta ao problema acima referido. O principal objetivo do projeto é aumentar o número de habitantes do subreg. metropolitano que melhorarão as suas qualificações profissionais de acordo com os desafios do mercado de trabalho e as direções de desenvolvimento da economia da Pomerânia, incluindo o subreg. metrop. O objetivo enquadra-se nos pressupostos e no âmbito do objetivo específico g) do PQE 2021-2027. O grupo-alvo do projeto são os adultos que pretendem voluntariamente (independentemente da vontade dos empregadores) melhorar as suas qualificações profissionais, o que, por várias razões, ou seja, falta de informação sobre formas convenientes de educação, falta de informação sobre as necessidades do mercado de trabalho e as direções de desenvolvimento económico da Pomerânia ou obstáculos financeiros. Além disso, serão utilizadas preferências no grupo-alvo (descrição na «área visada»). O projecto é um projecto abrangente, combinando um sistema sub-regional de formas financeiras de educação com uma BUR nacional, e ao mesmo tempo, graças a uma parceria na WUP, oferecendo o cuidado de um consultor profissional para os participantes. A fim de chegar a ambos os potenciais participantes em toda a sub-região e tendo em conta as necessidades dos grupos desfavorecidos (incluindo as pessoas com deficiência), o projeto pressupõe a presença dos chamados consultores móveis em cada distrito, que explicarão as regras, aceitarão a candidatura a uma subvenção e, se necessário, ligarão à distância o participante no projeto a um consultor profissional. Uma parte importante do projecto será também uma campanha de informação e promoção (formulários: reuniões, seminários, webinars, conferências) incentivando a melhoria de competências, mas também mostrando as tendências da sub-região no contexto das qualificações desejadas no mercado de trabalho. A fim de obter os melhores resultados, a equipa do projeto (tanto a ARP como a WUP) incentivará ativamente as empresas e as instituições de ensino a registarem-se no BUR. O resultado do projeto será a aquisição de novas qualificações por 6000 pessoas, incluindo 800 pessoas que aumentarão as qualificações de cyph e 250 qualificações relacionadas com a economia verde. A IDA utilizou a sua experiência regional única na construção e execução do projeto SPEKTRUM (atualmente continuada no FEP). Experiências e conclusões de mais de 3 anos de implementação do projeto, que é uma combinação das necessidades das empresas da Pomerânia com a oferta de consultoria de instituições de ambiente de negócios de toda a Polónia e no exterior, será uma contribuição única para a construção do sistema WEKTOR, que será um projeto de escala semelhante, especificidade e esquema de gestão.
