Projeto executado no período de 1.4.2024 a 30.9.2029 no âmbito do funcionamento do Centro de Apoio à Economia Social na sub-região de Słupsk. Projeto executado em parceria: Centro de Iniciativas de Cidadania (líder) e parceiros Słowińska Grupa Rybacka e parceria do GAL Dorzecze Słupia. O objetivo do projeto é desenvolver o setor da economia social, reforçar o seu potencial e aumentar a cooperação e a parceria para a economia social na sub-região de Słupsk no período de 66 meses. O objetivo será alcançado através de um apoio substancial e financeiro à criação de SPE/PS e à criação de emprego para as pessoas em risco de exclusão social, bem como da prestação de um apoio abrangente e individualizado aos SPE existentes e aos seus trabalhadores, em especial às empresas sociais. O projeto inclui as seguintes tarefas: 1. Animação local e desenvolvimento do potencial dos SPE e dos serviços públicos de emprego – identificação e apoio às comunidades locais, a fim de criar as atitudes de líderes locais competentes capazes de trabalhar para o setor da economia social, incubação, incluindo formação, consultoria fundamental e empresarial e especializada, orientação, mentoria, facilitação da inovação, assistência na criação e execução de planos individuais de reintegração, atividades de informação dirigidas a grupos de iniciativa, indivíduos do grupo docl, serviços públicos de emprego/serviços públicos de emprego existentes e respetivos trabalhadores. 2. Criação de ST e apoio às suas atividades - subvenções para a criação e manutenção de postos de trabalho para pessoas e entidades interessadas na criação de ST e para ST existentes, bem como apoio financeiro à execução de planos individuais de reintegração 3. Custos indiretos - assegurar o funcionamento eficiente do projeto. Em resultado do projeto, serão apoiadas 160 pessoas, serão criados 130 postos de trabalho e 90 entidades da economia social serão abrangidas pelo projeto. Existem 22 PS no subreg. de Słupsk (fonte: bazaps.ekonomiaspoleczna.gov.pl), incluindo 6 cooperativas sociais, 13 ONG e 3 empresas sem fins lucrativos. Com base nas entrevistas realizadas pelo pessoal do CIO no âmbito do acompanhamento junto dos dirigentes das ST existentes em 2022 e 2023, estabeleceu-se que os principais problemas incluem a dificuldade em assegurar oportunidades de emprego estáveis para as pessoas em risco de exclusão com oportunidades e necessidades específicas — o seu comportamento no ambiente profissional é por vezes inaceitável para muitos empregadores e colegas de trabalho, o que exige uma sensibilidade adequada, a seleção de cargos adequados e a organização do trabalho que permitirá a participação em terapia, aconselhamento, muitas vezes trabalho em assistência adequada ou mesmo reconversão profissional. A criação de postos de trabalho para os grupos de pessoas acima referidos constitui um desafio financeiro (exige investimento em postos de trabalho adequados, implicando elevados custos de emprego com o desenvolvimento lento da atividade do conselho de administração) e a melhoria das competências profissionais dos trabalhadores e da capacidade do pessoal das ST para conduzir negócios e obter contratos públicos. Os líderes do PS muitas vezes não têm tal conhecimento e experiência. De acordo com o estudo «Assessment of needs for the development of community services and infrastructure in the Pomeranian Voivodeship» [Avaliação das necessidades para o desenvolvimento de serviços e infraestruturas comunitários na voivodia da Pomerânia], o DGE, 2019, cada terço das ECS não coopera regularmente com as ONG, o que está associado ao baixo potencial das ONG locais para realizar tarefas de elevada qualidade encomendadas em vários modos, cuja execução é condicionada por uma série de requisitos difíceis de cumprir. A execução de tarefas ao abrigo da Lei relativa às atividades dos bombeiros públicos e dos voluntários é declarada por apenas 37 % e numa escala residual ao abrigo da legislação em matéria de contratos públicos. Estes problemas, tal como indicado a seguir na descrição dos grupos-alvo, serão resolvidos assegurando a execução de atividades abrangentes de serviços de elevada qualidade, executadas por pessoal do projeto com elevadas competências, em conformidade com as normas exigidas para cargos individuais. Os serviços oferecidos no projeto são um vasto pacote de acordo com as normas OWES, adaptado às necessidades locais do grupo-alvo. A parceria basear-se-á na acreditação e num acordo de parceria.