O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 246 clientes PUP que apenas se encontram numa situação difícil no mercado de trabalho, ou seja, 60 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, 40 pessoas com idade igual ou superior a 55 anos, 123 desempregados de longa duração, 123 mulheres, 150 pessoas com baixas qualificações e/ou competências e 16 pessoas com deficiência no distrito de Szczecin. O principal resultado do projeto será o emprego de 148 pessoas registadas na OLP em Szczecinek e residentes no poviat de Szczecin. No âmbito do projeto, será realizada uma ativação profissional e educativa individual e abrangente de todos os participantes, ao passo que o desenvolvimento ou atualização do plano de ação individual será obrigatório. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das aptidões, competências e predisposições de um determinado participante. Nesta base, a OLP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho (DPI, estágios, trabalho de intervenção, formação, vales de liquidação, fundos pontuais para o início de uma atividade empresarial, reembolso de equipamento ou reconversão de locais de trabalho). No projeto, pelo menos 20% dos participantes do projeto obterão qualificações ou competências depois de deixarem o programa. Consequentemente, um mínimo de 52 pessoas concluirão a formação e adquirirão qualificações ou competências. Parte-se do princípio de que será atingido um nível mínimo de eficiência do emprego de, pelo menos, 60%. Após a conclusão do projeto, um mínimo de 148 pessoas começarão a trabalhar em conformidade com as orientações dos regulamentos para a seleção de projetos.