OBJECTIVO GERAL DO PROJECTO: O objetivo do projeto está em consonância com os objetivos da ação ZFIE, uma vez que o efeito das ações executadas será apoiar uma participação equilibrada em termos de género no mercado de trabalho, condições de trabalho equitativas e um melhor equilíbrio entre a vida profissional e a vida familiar, bem como aumentar a sensibilização das mulheres e dos residentes do voivodato de Zachodniopomorskie para a igualdade entre homens e mulheres e as políticas de luta contra a discriminação. PRINCIPAIS RESULTADOS A ALCANÇAR ATRAVÉS DA EXECUÇÃO DO PROJECTO: Os principais resultados das ações serão, entre outros, a mudança de atitudes em relação a problemas socialmente significativos e o aumento da sensibilização dos residentes da região, incluindo os trabalhadores e os seus empregadores, para a igualdade entre homens e mulheres e a tolerância amplamente compreendida, bem como a minimização das manifestações de qualquer discriminação com base em vários motivos, incluindo, entre outros: sexo, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual. As atividades educativas planeadas centrar-se-ão em questões relacionadas com a igualdade e a promoção de atitudes corretas e a sua natureza cíclica consolidará eficazmente os conhecimentos, as atitudes e os comportamentos. CURTA DESCRIÇÃO DO GRUPO DE FINALIDADE DO PROJECTO -residentes e residentes da voivodia de Zachodniopomorskie, -empregadores da voivodia de Zachodniopomorskie e seus empregados empregados na voivodia de Zachodniopomorskie. PRINCIPAIS TAREFAS A EFECTUAR NO ÂMBITO DO PROJECTO: 1. Sítio Web - será criada uma subpágina no sítio Web da FEPZ, que incluirá, entre outras, informações sobre as atividades realizadas no âmbito do projeto, bem como, entre outras: curso de aprendizagem em linha, lista de publicações recomendadas, estratégias da UE para a igualdade, sítios Web recomendados. 2.a) Academia de Líderes de Direitos Humanos - Curso para funcionários do governo local no campo da igualdade e anti-discriminação. 2.b) Escola de Formadores Anti-Discriminação - Formação especializada para futuros formadores em educação para a igualdade, cujo objectivo será preparar formadores especializados (em particular de organizações de direitos humanos), realizar aulas e formação anti-discriminação para representantes de todos os sectores (incluindo empregados e empregadores), bem como realizar campanhas sociais. 3. Concursos de materiais para campanha social - Os participantes dos concursos criarão materiais referentes aos problemas que enfrentam em termos de igualdade e discriminação. Os materiais obtidos serão utilizados, entre outros, para criar campanhas sociais, bem como para identificar problemas enfrentados pelos habitantes da região e definir metas a serem alcançadas. Os concursos serão dirigidos a todos os residentes da província. 4. Campanhas e ações sociais - Os materiais obtidos como parte dos concursos serão utilizados para criar campanhas de informação e ações sociais confiáveis. Cada ação contribuirá para a construção de uma região onde as pessoas sejam tratadas com dignidade e respeito. 5. Reuniões na região - Em cooperação com os governos locais e as instituições interessadas, será desenvolvido um programa de reuniões temáticas nos distritos da Pomerânia Ocidental. As reuniões serão dirigidas a todos os residentes da região. Em cada fase, o projeto será executado em consulta com as organizações de defesa dos direitos humanos e em conformidade com os princípios da política de igualdade de oportunidades e de não discriminação, o que significa, nomeadamente, que as pessoas, independentemente da idade, do género, do grau de deficiência, da raça, da origem, da religião ou crença e do local de residência, poderão participar nas atividades previstas. Os materiais promocionais utilizarão uma linguagem inclusiva, sensível ao género, às minorias e aos grupos desfavorecidos.