O objetivo do projeto é aumentar as qualificações/competências/competências de 7574 adultos da voivodia de Zachodniopomorskie (WZ) (incluindo 4166 K e 3408 M) até 30.09.29, que, por sua própria iniciativa, beneficiarão de apoio através da participação em serviços de desenvolvimento através do Sistema de Financiamento de Entidades (PSF) utilizando a Base de Dados de Serviços de Desenvolvimento (BUR). Graças à execução do projeto, serão apoiadas pelo menos 8 910 pessoas, incluindo 65 pessoas até ao final de 2024 e, pelo menos, 7574 (ou seja, 85 % do número de pessoas abrangidas pelos serviços de desenvolvimento) serão qualificadas (de acordo com a definição do indicador na LWK para o FSE+). As mudanças contínuas na economia, resultantes da evolução tecnológica e das novas necessidades emergentes por parte do mercado de trabalho, exigem flexibilidade e melhoria contínua de competências/competências/competências dos seus participantes. Além disso, os desafios dos tempos modernos significam que a educação de adultos é tratada como uma ferramenta básica para o desenvolvimento pessoal e uma condição necessária para o desenvolvimento profissional e o progresso social. Tal está relacionado com a necessidade de complementar e melhorar as qualificações dos adultos com diferentes estatutos de atividade profissional. A melhoria das qualificações/competências/competências dos adultos no âmbito do projeto melhorará a situação material e o desenvolvimento profissional dos adultos. A consecução do objetivo incluirá atividades como: •aconselhamento profissional - cujo objectivo será identificar as necessidades de desenvolvimento da UP. •serviços de desenvolvimento no âmbito do sistema de vales - o apoio a este respeito será possível no sistema (PSF) através (BUR), através do cofinanciamento de serviços de desenvolvimento, incluindo serviços de formação, serviços de formação profissional, exames, estudos de pós-graduação, graças aos quais o participante no projeto (UP) terá a oportunidade de adquirir qualificações/competências/aptidões. •campanha de informação e promoção (ações referidas no artigo 50.o, n.o 1, alínea e), do Regulamento Geral) – sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida e apresentação de vários métodos e formas de melhoria de competências/competências/competências. Será implementado de duas formas - por um lado, será dirigido aos prestadores de serviços de desenvolvimento, o que é crucial no processo de construção do potencial do BUR, por outro lado, sensibilizando os residentes do WZ sobre os benefícios de melhorar as qualificações, ultrapassar as barreiras mentais nesta área e as oportunidades oferecidas pelo BUR. O grupo-alvo do projeto é constituído por, pelo menos, 8910 adultos (4901K, 4009M) residentes na Zona de Inclusão Especial (na aceção do CC), em especial desfavorecidos (com idades compreendidas entre os 18 e os 26 anos ou mais de 55 anos ou uma pessoa residente à data da adesão ao projeto na Zona de Inclusão Especial (ZEE) na Zona de Inclusão Especial (ZEE) ou uma pessoa com deficiência), que pretendam melhorar as suas qualificações/competências/competências por sua própria iniciativa. Tendo em conta que a ação ao abrigo da qual a candidatura é apresentada visa um apoio abrangente ao desenvolvimento de adultos que pretendam melhorar as suas qualificações/competências/competências por sua própria iniciativa, o projeto é uma resposta às necessidades regionais/locais da GM. Além disso, o projeto, através da melhoria de competências e da obtenção de novas qualificações pela UP, contribuirá para a consecução do objetivo da ZFIE 2021-2027 para os departamentos. 6.12. O postulado da necessidade de desenvolver competências ao longo da vida, independentemente da idade e posição no mercado de trabalho, foi incluído nos documentos estratégicos da região, incluindo a Estratégia de Desenvolvimento da Guerra. Pomerânia Ocidental até 2030 (1.o objetivo estratégico Comunidade aberta, objetivo direcional 1.2. inclusão social e criação de oportunidades de desenvolvimento para todos os habitantes da região), política do mercado de trabalho da guerra. Pomerânia Ocidental com uma perspetiva até 2030 (1. Melhoria das condições propícias à atividade profissional dos habitantes das voivodias, 1.4 Facilitar a adaptação dos trabalhadores à evolução das condições da economia).
