O Saldo de Capital Humano 3.0 é uma continuação de duas vagas de investigação, ou seja, de 2010-2015 e 2016-2023, realizadas em resposta à procura de recursos de capital humano no mercado de trabalho polaco. O principal objetivo do projeto BKL 3.0 será: • acompanhamento cíclico dos recursos humanos existentes no mercado de trabalho polaco e factores responsáveis pelo seu desenvolvimento e • divulgação dos resultados da investigação. Os resultados da investigação destinam-se a fornecer informações sobre as necessidades dos empregadores (com especial destaque para os empresários), sobre os trabalhadores e as suas competências e orientações sobre as mudanças no mercado de trabalho - a utilizar no desenvolvimento profissional dos adultos/trabalhadores. Os objetivos do projeto serão alcançados através da realização de um estudo geral/transversal (1) e de estudos temáticos (6). O inquérito geral (Tarefa 1) será realizado três vezes durante o projeto e será uma continuação da investigação realizada no âmbito de edições anteriores do BKL, que é um acompanhamento transversal das empresas e dos trabalhadores no domínio da procura de competências. Graças a isso, será assegurada a continuidade da observação da condição do capital humano na Polónia. Os inquéritos gerais incluirão empregadores, adultos e prestadores de serviços de desenvolvimento (ISR). A execução cíclica da investigação geral permitirá um acompanhamento contínuo dos indicadores em domínios como: a necessidade de trabalhadores, competências (incluindo as competências do futuro), educação de adultos, gerações no mercado de trabalho, disponibilidade de educação, estratégias e práticas de gestão nas empresas para o desenvolvimento do capital humano (incluindo a gestão da diversidade). Investigação temática - no número 6 (Tarefa 2) será uma resposta à procura resultante das tendências actuais no mercado de trabalho e na economia. Fornecerão as informações necessárias para responder adequadamente aos desafios e oportunidades emergentes enfrentados pelos empresários e pelos RSI. A investigação temática será analisada no âmbito das três megatendências com maior impacto no desenvolvimento do mercado de trabalho amplamente compreendido (tendências demográficas, transformação digital, transição ecológica). Supõe-se que dois estudos temáticos serão realizados em cada uma das megatendências, incluindo a possibilidade de investigação combinada em sua interface. A execução da investigação geral e temática será acompanhada de actividades de divulgação destinadas a garantir que os resultados da investigação sejam utilizados pelo público em geral (grupos-alvo). Consistirão principalmente na divulgação de conhecimentos sob a forma de: relatórios de investigação e atividades mediáticas de acompanhamento (sociais e tradicionais, por exemplo, comunicados de imprensa, publicações, atividades de sensibilização), reuniões e eventos em que os resultados da investigação serão apresentados e debatidos. Estas atividades serão adaptadas às necessidades dos grupos-alvo (gd) e proporcionarão: -conhecimentos de diagnóstico, conhecimentos contextuais e propostas de natureza de recomendação em termos de orientações de apoio às empresas e aos seus trabalhadores (PARP e outras instituições que operam no ecossistema de apoio ao desenvolvimento do capital humano na Polónia) - conhecimentos gerais e temáticos da BKL como ponto de partida para os trabalhos sobre recomendações da indústria (Conselhos Setoriais para o Desenvolvimento do Capital Humano na Polónia) Competência - SRK) - tendências e previsões (educação e sensibilização entre empregadores e trabalhadores). Os relatórios de investigação e as bases de dados da BKL estão disponíveis em PARP https://www.parp.gov.pl/component/site/site/balance-capital-human. Os relatórios e dados dos testes BKL 3.0 também serão disponibilizados no site do PARP, o que garantirá a durabilidade dos efeitos do projeto e permitirá a sua utilização, ou seja: • Adm. publ. (incluindo governamentais) e seus órgãos e unidades organizacionais subordinados • empregadores e empregados • SRK • ISR • instituições do mercado de trabalho (incluindo serviços públicos de emprego) • unidades do sistema educativo • universidades e outras entidades do ensino superior e sistemas científicos • organizações não governamentais • parceiros sociais • autogoverno económico e profissional • organização e instituto de investigação • organização internacional.