A Universidade responsável pela implementação e supervisão do projecto é a Universidade Médica de Gdańsk. O projecto será executado em parceria com a Fundação do Instituto de Desenvolvimento Regional. O objetivo do projeto é melhorar a acessibilidade na Universidade em oito áreas - estrutura organizacional, acessibilidade arquitetónica, acessibilidade à informação e comunicação, acessibilidade digital, tecnologias, procedimentos, serviços de apoio à educação e atividades de sensibilização para a deficiência. Os principais resultados do projecto serão os seguintes: -aumentar o nível de acessibilidade das universidades em vários domínios (incluindo educação, arquitetura, informação e comunicação e digital), -alargar a oferta de apoio às pessoas com necessidades especiais, -tendo em conta as necessidades dos INE (pessoas com deficiência) nos procedimentos aplicáveis na universidade, -aumentar a sensibilização e o conhecimento do pessoal universitário sobre o funcionamento e as necessidades das pessoas com deficiência e com necessidades especiais. A sensibilização para a deficiência terá um impacto positivo nas mudanças nas estruturas universitárias. Além disso, para o ambiente, em especial para os candidatos a estudos, será um sinal de que o GUMed está aberto a pessoas com necessidades especiais. No âmbito da preparação do projeto, foram identificadas barreiras no domínio da acessibilidade universitária e as necessidades foram identificadas com base nessas barreiras. Será dada especial ênfase à eliminação do obstáculo relacionado com a falta de sensibilização do pessoal para o funcionamento do OZN. Este objetivo será alcançado, nomeadamente, através da formação do pessoal e da organização de visitas de estudo. Além disso, estão previstas as seguintes ações, repartidas por áreas de acessibilidade: 1. Estrutura do órgão. -Emprego de um gabinete especializado/de apoio -adaptação do gabinete ao serviço OZN (renovação da sala e dos seus arredores e equipamento) -aumento do horário de trabalho dos psicólogos -nomeação de uma equipa de peritos -criação de um boletim de informação para os candidatos a estudos 2.Disponibilidade de arquivo. -realização de uma análise da atual condição arquitetónica -investimento: construção de um elevador na Faculdade de Farmácia - investimento: construção de uma garagem para cadeiras de rodas na Faculdade de Farmácia 3.Access. inform.-comunicação -trabalhador. Especialista em Disponibilidade de Materiais - Tradutor de Língua Gestual - Aquisição de Equipamento Necessário para Software de Transcrição 4.Acesso Digital -Empregado. 5.Tecnologias -equipamento da posição disponível na biblioteca principal -montagem de circuitos de indução no aulac -compra de computadores tácteis para o departamento de recrutamento -criação de um programa automático. odp. no sítio Web -compra de cadeiras para evacuação 6.Procedimentos -ajustamento das obrigações dos documentos aos requisitos de acessibilidade -criação de novos procedimentos relacionados com as necessidades do OzN 7.Serviços de apoio à educação -compra de um lançador nocturno para as necessidades da biblioteca principal -participação nos Campeonatos Integrativos Polacos -fornecimento de aluguer de equipamento universitário -organização de actividades desportivas disponíveis 8.Actividades de sensibilização para a deficiência -organização de viagens de estudo -participação de um funcionário no curso "Escolas de apoio ao pessoal e acessibilidade" -org. Disponibilidade de eventos Comunicações com a OzSzP em situações de crise Disponibilidade digital Materiais de informação e editoriais Comunicação. com bibliotecas OzN Access para suporte OzN para estudantes OzN em % eddykt. Aceda ao arquiteto e ao design uniw. A evacuação do OzN em crise. Acesso a palestras Acesso a aulas esportivas. O grupo-alvo serão os funcionários da GUMed: 450 pessoas (incluindo 315K e 135M). O número de participantes no projeto foi estimado em 21 % do pessoal do GUMed e dividido proporcionalmente de acordo com a estrutura de distribuição por género no grupo de todos os trabalhadores. As ações acima referidas são descritas mais pormenorizadamente na KS (Carta de Autoavaliação). Descrição com base no princípio de «não prejudicar significativamente» da contribuição própria não monetária