Desde 1996, a Universidade de Varsóvia (UW) tem-se esforçado constantemente por garantir o acesso às suas atividades e infraestruturas, criando condições para que as pessoas com deficiência e necessidades especiais participem no processo educativo, realizem investigação e desempenhem as suas funções profissionais em condições de igualdade com os outros membros da comunidade académica. As suas atividades baseiam-se no modelo social de deficiência resultante da Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. A acessibilidade, a igualdade, a inclusividade e a abertura à diversidade são valores sociais comuns expressos na Estratégia UW 2023-2032, bem como o respeito pelos direitos humanos e pelas liberdades cívicas – https://tiny.pl/dp5mr. A UW enfrenta um número crescente de estudantes que necessitam de adaptação: aulas, comunicação, infra-estruturas e informação para satisfazer as necessidades decorrentes da deficiência e necessidades específicas. A deterioração do estado psíquico da sociedade (https://tiny.pl/wszxd) também se reflete na comunidade da Universidade de Varsóvia. Só em 2023, das 2 302 pessoas registadas no Gabinete de Proteção dos Direitos Humanos e das Liberdades Fundamentais, 2 302 foram registadas no Gabinete de Proteção dos Direitos Humanos e das Liberdades Fundamentais. Pessoas com deficiência UW (BON) 1.397 pessoas relataram dificuldades com a saúde mental durante os estudos. É necessário intensificar o apoio deste grupo, mas também do pessoal universitário que trabalha com ele diariamente. Tratamos a acessibilidade como um processo, e é por isso que o objetivo do projeto é reforçar o potencial da Universidade de Varsóvia como uma universidade acessível, esforçando-se constantemente por excelência, planejar e implementar o desenvolvimento de natureza sistémica, remover as barreiras ainda existentes e expandir as atividades para novos públicos. Este projeto responde aos desafios acima referidos, bem como ao estado da disponibilidade universitária e às necessidades identificadas no estudo realizado pela comunidade da Universidade de Varsóvia (julgamento 291 pers./5-6.2024), no autodiagnóstico preparado, bem como resultantes da experiência da execução do projeto. UNIVERSIDADE PARA TODOS OS NÍVEIS (POWR.03.05), criando um limiar abrangente e abrangente de apoio institucional [KD3], incluindo pessoal universitário (KU), incluindo pessoal de gestão (KK), representantes de estudantes (OS) e estudantes de doutoramento (OD): associados em governos locais e organizações académicas (SSD) e pessoas que estudam neurodiversos (OSN). A disponibilidade da Universidade de Varsóvia aumentará como resultado da implementação de 4 tarefas que levarão ao cumprimento dos requisitos especificados para o caminho do Desenvolvimento+ [KD5] em 8 áreas: estrutura da org., tecnologia, procedimentos, serviços de apoio à educação; Unidades de sensibilização para a deficiência e a acessibilidade: arco., informação e comunicação. e digital. Resultados: - crescimento do comp: 15h00m KU, 89a edição. KK e 105 e seguintes. CDS, em termos de sensibilização para as necessidades específicas decorrentes da deficiência e das diferentes áreas de acessibilidade; - remoção de barreiras arquitecto. no edifício em ul. Krakowskie Przedmieście 1; - a implementação de soluções novas e o desenvolvimento de soluções existentes que apoiem a disponibilidade de soluções educativas e institucionais aumentam a independência (reconstrução e extensão do modelo) para a ROS: ADHD, ASD, ADD (480 indyw. progr. desenvolvimento OSN) e g/pessoas surdas; - implementação de soluções para novos públicos - OD e OS, bem como estudantes de pós-graduação e da Universidade Aberta; - organização de um ponto de informação e consulta e desenvolvimento de competências tecnológicas para a UC - reforço das competências sociais/bem-estar da SO e da UC - eliminação das barreiras de comunicação através da criação de um padrão académico de tradução em MJP e procedimentos de acesso à educação e a eventos; - proporcionar acesso sistémico a todas as áreas de atividade da universidade através da criação de um conjunto de procedimentos. Não identificar obstáculos relacionados com o género no projeto. O respeito pelo princípio da igualdade entre homens e mulheres aplicar-se-á em todas as fases da execução do projeto, bem como durante a sua durabilidade. O projeto será executado tendo em conta os princípios da igualdade de oportunidades e da não discriminação, e as atividades estarão em conformidade com as disposições da CNUDPD e da Carta. NPS, bem como os artigos 1.o, 3.o a 8.o, 10.o, 15.o, 20.o a 23.o, 25.o a 28.o, 30.o a 33.o da Carta e a legislação da Polónia. A disponibilidade dos produtos será assegurada.