As principais tarefas da NSZZ «Solidarność» incluem a representação dos interesses dos trabalhadores face às mudanças na economia e no mercado de trabalho. A União, enquanto parceiro social, deve acompanhar ativamente o processo de criação e aplicação do direito e das políticas públicas, de modo a adaptá-las às necessidades identificadas pelas comunidades associadas à ZEN. Sem dúvida, uma das manifestações mais importantes do bom diálogo social e da eficácia do PS é a celebração de acordos coletivos entre empresas e supraempresas (UPA). Neste domínio, a Polónia ocupa o último lugar entre os países da UE, com 13 % de todos os trabalhadores abrangidos pelo ANS (de acordo com os dados da OCDE, a partir de 2021). Neste contexto, é particularmente importante que a NSZZ «S» se prepare para transpor para o direito polaco a Diretiva (UE) 2022/2041 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 19 de outubro de 2022, relativa a salários mínimos adequados na União Europeia, que entrou em vigor em 14 de novembro de 2022 e cujas disposições deverão ser transpostas até 15 de novembro de 2024, e que visa aumentar o número de trabalhadores abrangidos por convenções coletivas em todos os Estados-Membros em que a escala de cobertura seja inferior a 80 %. O importante papel coletivo das associações profissionais foi igualmente reconhecido e reconhecido a nível europeu na Carta Social Europeia revista (CES) (adotada em 1996), que é atualmente o tratado internacional de direitos humanos mais progressivo e moderno da segunda geração. A Carta proporciona proteção em domínios como a igualdade de tratamento entre homens e mulheres, a eliminação dos riscos no local de trabalho, os direitos das crianças e dos jovens, a formação profissional dos desempregados e a reintegração dos desempregados de longa duração, as condições de despedimento, o direito à dignidade no trabalho, a proteção contra a exclusão social e a pobreza e o direito à habitação. Além disso, o Protocolo Adicional introduziu um sistema de queixas coletivas que podem ser apresentadas por organizações representativas dos empregadores, sindicatos ou organizações não governamentais. Um dos objetivos escritos em Uchw. A agenda da União consiste em procurar que a Polónia ratifique este documento, que é importante do ponto de vista dos direitos humanos e, em especial, dos direitos sociais, que constituem a base do diálogo e da ordem social. Por último, a Diretiva (UE) 2023/970 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 10 de maio de 2023, relativa ao reforço da aplicação do princípio da igualdade de remuneração por trabalho igual ou de valor igual entre homens e mulheres através da transparência salarial e de mecanismos de execução, é outro elemento fundamental que permite aos parceiros sociais utilizar plenamente o diálogo social para criar condições de trabalho em que a igualdade de remuneração se reflita nas disposições contratuais. Tendo em conta os documentos de direito europeu acima referidos, são necessárias medidas para aumentar a capacidade da NSZZ«S» e dos seus representantes para participarem ativamente na aplicação desses documentos na legislação nacional, bem como para criar as condições para aumentar o número de acordos celebrados e introduzir soluções adequadas às mudanças na economia e no trabalho. A fim de reforçar a participação das estruturas no processo de aplicação da lei, os inquéritos realizados entre os «S» da ZEN mostram que é necessário desenvolver o potencial especializado dos «S» em domínios importantes para a consulta, a negociação e a negociação coletiva, bem como realizar consultas sistemáticas no seio dos sindicatos, utilizando formas ativas e instrumentos de consulta modernos. Planeado: formação para a prest. strukt.industry, estudos de pós-graduação, escolas de comunicação; union.application.mobile, workshops de consulta, workshops e seminários de reforço. O requerente compromete-se a respeitar os princípios horizontais, nomeadamente: os princípios da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência, a igualdade entre homens e mulheres e o princípio do desenvolvimento sustentável.
