Há quase 20 anos que o quadro estratégico da UE em matéria de SST desempenha um papel fundamental na forma como as organizações nacionais e os parceiros sociais decidem sobre os objetivos de saúde e segurança no trabalho, incluindo a promoção de ações concretas no local de trabalho. O novo quadro de SST 2021-2027 anunciado no Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais identifica as principais prioridades e ações necessárias para melhorar a saúde e a segurança dos trabalhadores num mundo pós-pandemia, tendo em conta as transições ecológica e digital e os desafios económicos e demográficos, um dos quais visa os fatores de risco psicossociais. Já antes da pandemia, cerca de 84 milhões de pessoas na UE enfrentavam problemas de saúde mental. Metade dos trabalhadores da UE considera que o stress é um fenómeno generalizado no seu local de trabalho. A pandemia apenas agravou este problema. O estresse prolongado pode levar a reações neuróticas (ansiedade, depressão).Uma manifestação especial de estresse prolongado no trabalho é o burnout.O estresse afeta a condição do local de trabalho: aumenta o absentismo por doença e os acidentes de trabalho, reduz a produtividade.É por isso que é tão importante diagnosticar este fenómeno no ambiente de trabalho e, em seguida, tomar medidas corretivas e preventivas.As pré-relações são um tema natural para a execução de tais ações.Só necessitam de instrumentos adequados. O objetivo do projeto é aumentar as competências do Ministério da Saúde e dos Assuntos Sociais «Solidariedade» no domínio da definição de condições de trabalho seguras e higiénicas através da sua participação em ações de formação/seminários e através de atividades educativas e de divulgação. Em especial, as atividades previstas no projeto permitirão a correta identificação e prevenção dos riscos profissionais mais comuns, como o stresse, o esgotamento profissional e os riscos psicossociais. Os participantes no projeto receberão um apoio substancial.Desenvolverão propostas de soluções para os empregadores lidarem com situações de stress, burnout.Estas propostas poderão, no futuro, ser incluídas em acordos entre representantes dos trabalhadores e empregadores ou em convenções coletivas de empresa (ZUZP). As atividades realizadas no âmbito do projeto visam reforçar a participação dos representantes dos trabalhadores/medicamentos, incluindo os inspetores sociais do trabalho, na garantia de condições de trabalho seguras e higiénicas.Sem o apoio do parceiro, não seria possível realizar estas atividades em tão grande escala. Tarefas previstas no projecto: Tarefa 1Formação em matéria de saúde e segurança: consequentemente, 954 prest.NSZZ"S"aumentarão as suas competências no domínio da SST e serão criadas 3 publicações electrónicas com boas práticas. Seminários do Fórum Zad.2.SIP: reforçar a participação dos representantes dos trabalhadores/medicamentos na criação de condições de trabalho seguras e higiénicas, preparar propostas de alterações legislativas, analisar boas práticas e problemas no domínio da SST (casy). Tarefa.3.Campanha educativa e divulgação de boas práticas no domínio da SST: será elaborada uma brochura educativa sobre o papel das associações de saúde e segurança no trabalho e do SIP na garantia de condições de emprego seguras e higiénicas, será criado um espaço educativo que mostrará o fator social, ou seja, as associações de saúde e segurança no trabalho e o SIP na garantia de elevados padrões de saúde e segurança no trabalho no local de trabalho, serão realizadas duas conferências (conferência educativa e de divulgação n.o 1 na metade da execução do projeto e conferência educativa e de divulgação n.o 2 no final da execução do projeto). O candidato e o parceiro comprometem-se a respeitar os princípios horizontais, incluindo: os princípios da igualdade entre homens e mulheres, os princípios da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência, os princípios do desenvolvimento sustentável (por exemplo, ecologia, por exemplo, poupança de água e de energia, reutilização de recursos) Na fase de preparação do pedido de financiamento, não foram diagnosticados obstáculos à igualdade na área temática da intervenção ou no âmbito do impacto do projeto. Se ocorrerem durante a execução do projeto, serão tomadas medidas de intervenção adequadas.