A digitalização é um processo que está a ganhar importância a nível mundial em praticamente todos os setores. As empresas e as organizações estão a implementar tecnologias digitais modernas, alterando a forma como operam, comunicam e prestam serviços. A transformação digital aumenta a eficiência dos processos, poupa tempo e recursos, melhora a qualidade de vida dos cidadãos, implica uma mudança na cultura organizacional e, ao mesmo tempo, torna-se um motor de inovação para muitas empresas e um fator-chave na manutenção da competitividade. O relatório «Business Digital Transformation Monitor» (KPMG e Microsoft, 2024) mostra que, na Polónia, 1/3 das empresas tenciona aumentar as despesas com a transformação digital, 30 % utilizam ferramentas baseadas em IA e 30 % tencionam implementá-las no prazo de um ano. A digitalização está a ter um impacto crescente no mercado de trabalho, alterando o perfil de competências eletrónicas dos trabalhadores. Entretanto, os parceiros sociais enfrentam dificuldades em participar efetivamente no acompanhamento dos processos de digitalização. O desenvolvimento da tecnologia exige o desenvolvimento de conhecimentos e competências entre os trabalhadores e os representantes da NSZZ «S». A falta de competências digitais, os recursos financeiros limitados e a resistência à mudança são também desafios. O inquérito anual sobre as competências digitais dos cidadãos realizado pela Fundação Digital Poland mostra que as iniciativas educativas são muito necessárias para melhorar os conhecimentos e as competências informáticas, independentemente da idade. A este respeito, a Polónia ocupa um dos últimos lugares no conjunto da UE (índice IDES, dados de 2022). Os domínios que requerem especial atenção, no contexto da crescente digitalização, são as competências em cibersegurança, a segurança das redes, a utilização de dados, os serviços de administração pública em linha para o público e as entidades ou os sistemas eletrónicos de intercâmbio de informações. Estudos realizados entre os representantes/médicos das estruturas "S" da NSZZ indicam que, para um diálogo social eficaz face aos desafios da transformação digital, é necessário aumentar as competências dos representantes "S" da NSZZ. O projeto centrar-se-á na melhoria das competências dos ativistas da NSZZ «S», atuando como tesoureiros sindicais em organizações de pequenas e médias empresas (PME), ou seja, associando até 100 membros. Na Polónia, existem 5039 MiŚOZ NSZZ «S», onde muitas vezes as funções de SZ são desempenhadas por pessoas que não estão preparadas para tal e não têm as competências adequadas de dígitos, por exemplo, o tratamento de folhas de cálculo ou o intercâmbio eletrónico de informações. Ao mesmo tempo, não podem, por si só, financiar essa formação para os seus representantes. Estas são pessoas que devem ser apoiadas em primeiro lugar. A Associação, como uma organização nacional, através de suas estruturas regionais em que as CMEs individuais estão registradas, fornece novas CMEs com formação em conhecimento contábil. Graças à execução deste projeto, alguns deles também serão apoiados para aumentar as competências dos dígitos necessários para desempenhar a função do SGC. Tendo em conta os recursos limitados, serão apoiadas 120 pessoas, das quais 96 aumentarão as suas competências. Chefe de ação: Desenvolver um perfil de competências digitais. SGC, exame das competências dos SGC, preparação e execução de ações de formação para colmatar as lacunas de competências identificadas – a parte dedicada às folhas de cálculo será em linha; organização de um seminário de profissionais, a fim de resumir o ciclo de formação e os seus efeitos e discutir os aspetos-chave das atividades do Tesoureiro da organização. O requerente compromete-se a respeitar os princípios horizontais, nomeadamente: NPS, igualdade de oportunidades e não discriminação, acessibilidade para pessoas com deficiência, igualdade entre K e M, desenvolvimento sustentável. Na fase de preparação da proposta, não foram diagnosticadas barreiras à igualdade na área temática da intervenção ou no âmbito do impacto do projeto. Se ocorrerem durante a execução do projeto, serão tomadas medidas de intervenção adequadas.