O objetivo do projeto executado no período de 1.01.2025-31.12.2026 é aumentar as oportunidades de emprego dos desempregados na cidade de Rybnik e no distrito de Rybnik, em especial os mais vulneráveis no mercado de trabalho (mulheres, com idade igual ou superior a 50 anos,com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas), os jovens entre os 18 e os 29 anos, em especial: do grupo NEET, famílias monoparentais, crianças que abandonam os cuidados de acolhimento, antecedentes migratórios.Serão dadas preferências no acesso ao apoio a pessoas de grupos em risco de discriminação com base no género, idade, deficiência, orientação sexual, origem étnica.O projeto apoiará 262 desempregados, registados na OLP em Rybnik.A participação de um jovem sob a forma de apoio será precedida de uma avaliação das competências digitais e, se necessário, será complementada por um nível de competências.A avaliação do nível de competências digitais será realizada utilizando o «Instrumento Europeu de Avaliação das Competências Digitais» ou outro instrumento recomendado e disponibilizado pelo ministro responsável pelo trabalho ou outro instrumento de avaliação das competências digitais à sua disposição.Terão também a possibilidade de utilizar a avaliação das suas competências digitais com mais de 30 anos de idade.Consequentemente, ou (em casos excecionais) em paralelo, os desempregados poderão beneficiar de formas de apoio devidamente adaptadas, incluindo a possibilidade de estágios/formação, graças aos quais aumentarão as suas qualificações/competências profissionais; poderão também ser contratados como parte do trabalho de intervenção/reembolso dos custos de reconversão de um emprego ou candidatar-se a fundos para criar uma empresa. Como resultado, 105 participantes do projecto começarão a trabalhar. O apoio global no projeto estará em consonância com as necessidades do mercado de trabalho local/regional. Os participantes terão a oportunidade de adquirir competências/competências ou qualificações digitais, economia verde. O recrutamento para o projecto será precedido de actividades de informação e promoção junto dos desempregados e dos empregadores. Os desempregados aprenderão sobre a possibilidade de participar no projecto em reuniões com consultores de clientes na PUP Rybnik, bem como em Feiras de Ofertas de Emprego, Feiras de Emprego e outros eventos organizados pelo escritório local. Os empregadores aprenderão sobre a implementação do projeto durante as visitas que os funcionários da PUP Rybnik fazem a eles. Além disso, serão publicadas informações sobre a execução do projeto no sítio Web www.rybnik.praca.gov.pl e nas redes sociais do gabinete (incluindo Facebook, Twitter, Twitter, Twitter). Facebook e Instagram). Os cartazes que promovem o projeto serão colocados na sede da PUP Rybnik e no Ponto de Informação e Consulta Local em Czerwionka-Leszczyny. O anúncio do projeto conterá informações sobre os destinatários do projeto, as formas de apoio oferecidas, o orçamento e a fonte do seu financiamento, o objetivo do projeto e o período de execução. As informações sobre o recrutamento estarão disponíveis em www.rybnik.praca.gov.pl (também adaptado para deficientes visuais), nos expositores do Instituto de nível 0 e diretamente junto dos consultores do cliente. https://rybnik.praca.gov.pl/