O objetivo do projeto (P) é apoiar os desempregados registados no PUP Bytom, em especial os que se encontram numa situação difícil no mercado de trabalho (garantia de participação prioritária) e expostos a discriminação em razão do sexo, idade, deficiência, orientação, origem étnica. O efeito de P será um maior acesso ao emprego sustentável através da ativação profissional, em conformidade com as necessidades atuais do mercado de trabalho, e um apoio abrangente a 424 pessoas, incluindo (K234, M190). Apoio executado em conformidade com a Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho. P prevê instrumentos e serviços do mercado de trabalho: - colocação profissional para 246os.,- aconselhamento de carreira para 178os.- formação de activação profissional com base no IPD para 178os. - obras de intervenção para 18 pessoas, apoio de acompanhamento (referência custos de cuidados e deslocações pendulares), - subsídios para a criação de uma empresa para 118 pessoas, - estágios para 198 pessoas,- equipamento/equipamento de um local de trabalho para 20 pessoas,- vales para instalação para 10 pessoas. O grupo-alvo P são os desempregados inscritos na OLP em Bytom, ou seja, as pessoas com mais de 18 anos e menos de 60 anos (mulheres) ou 65 (homens), em especial: 1.os mais vulneráveis no mercado de trabalho, ou seja, as mulheres, os idosos com mais de 50 anos, as pessoas com deficiência, as pessoas endividadas, os desempregados e as pessoas com baixas qualificações; Jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, em especial: do grupo NEET, famílias monoparentais, famílias de acolhimento, de origem migrante. P proporciona aos participantes a oportunidade de adquirirem competências/competências ou qualificações, em especial: digital (financiamento não baseado em projetos, PQ), - necessário para trabalhar no setor da economia verde, - relevante para as especializações regionais/locais, - relacionado com os serviços de saúde e de prestação de cuidados. O resultado de P será a obtenção de qualificações/competência por 143 pessoas e a aceitação de emprego por 217 pessoas. P 01.01.2025 - 31.12.2026 As atividades de informação e promoção serão realizadas ao longo do período de execução do projeto, em conformidade com as orientações (Regulamento Geral e Manual do Candidato e Beneficiário dos Fundos Europeus para 2021-2027), o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência, o princípio da igualdade entre homens e mulheres, a Carta dos Direitos Fundamentais e a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. As atividades promocionais não utilizarão mensagens que discriminem, ridicularizem ou perpetuem estereótipos com base na deficiência ou noutros motivos, tais como: género, origem racial ou étnica, religião, crença, idade ou orientação sexual. As informações sobre o projeto serão publicadas no sítio Web e nas redes sociais (FB) e incluirão:- o título do projeto,- as atividades,- os grupos-alvo,- o objetivo do projeto,- os efeitos, os resultados do projeto, o valor do projeto,- o montante da contribuição dos Fundos Europeus. As informações constantes do sítio Web do projeto serão redigidas numa linguagem simples, atualizadas de forma contínua e disponibilizadas às pessoas com deficiência. Os cartazes A3 permanentes (de acordo com o desenho atual) serão colocados num local visível do projeto. Serão também colocados cartazes em locais frequentemente visitados por potenciais participantes no projeto, ou seja, entre outros, no Gabinete Municipal, MOPR, CIS e em locais de execução do projeto (estágios, bolsas, equipamento, instituições escolares, trabalhos de intervenção). Todos os documentos, por exemplo, listas de presenças, materiais para os participantes e contratos celebrados no âmbito do projeto, serão devidamente assinalados. https://bytom.praca.gov.pl/