O objetivo do projeto é a integração socioeconómica dos nacionais de países terceiros (NPT), aumentando as suas oportunidades no mercado de trabalho e promovendo a cooperação intercultural no ambiente local. O projeto assume o apoio dos migrantes através da organização, entre outros, de formação em língua polaca, cursos profissionais, formação informática e desenvolvimento de competências sociais, tais como competências interpessoais e gestão do tempo. Estas formações destinam-se a facilitar a adaptação na Polónia e a aumentar a possibilidade de encontrar um emprego adaptado às qualificações dos migrantes. Por exemplo, estão previstos seminários e formação para os empregadores sobre o recrutamento de trabalhadores migrantes, a organização de equipas interculturais e a luta contra a discriminação no local de trabalho. Destinam-se a ajudar os empregadores a compreender as especificidades do trabalho com migrantes e a promover a diversidade dentro das organizações. Graças a isso, as empresas estarão mais bem preparadas para a integração de estrangeiros, o que afetará a eficácia da cooperação e reduzirá as barreiras de comunicação. As instituições públicas participarão em atividades que promovam a integração, quebrem os estereótipos e compreendam a situação demográfica. A cooperação com a PUP Bytom, um parceiro do projeto, permitirá alcançar eficazmente os grupos-alvo e criar uma rede de apoio aos migrantes. O projeto decorrerá de 1 de março de 2025 a 28 de fevereiro de 2027 e incluirá uma campanha de informação em linha e fora de linha, nomeadamente através de um sítio Web e das redes sociais, onde serão publicadas informações sobre formação e seminários. As atividades de promoção visarão os migrantes, os empregadores e as instituições públicas, a fim de aumentar a sensibilização para o apoio disponível no âmbito do projeto. O projeto responde às necessidades dos migrantes e das comunidades locais, oferecendo apoio adaptado às necessidades do mercado de trabalho. A taxa de sucesso será o número de nacionais de países terceiros formados (no mínimo 22 pessoas) que adquirirão novas competências ou qualificações que aumentem a sua empregabilidade. No âmbito da execução do projeto para os nacionais de países terceiros, uma vasta campanha de informação e promoção será um elemento fundamental. O seu objetivo será chegar a diferentes públicos: migrantes, empregadores e instituições públicas para sensibilizar para as formas de apoio oferecidas e promover a integração e a diversidade cultural. A ferramenta de comunicação de base será um sítio Web específico do projeto, que conterá informações pormenorizadas sobre os seus objetivos e um calendário das formas de apoio oferecidas. O sítio Web será regularmente atualizado com informações sobre os progressos da execução. Paralelamente, serão realizadas atividades promocionais nas redes sociais, ou seja, Facebook ou Instagram. Destinar-se-ão a chegar a um vasto público através de publicações regulares sobre formação e seminários. Estão também previstas campanhas publicitárias destinadas a grupos-alvo específicos, ou seja, migrantes, empregadores e instituições públicas. Um elemento importante da promoção serão também as formas tradicionais de comunicação, incluindo a comercialização de sussurros ou a distribuição de folhetos nas instituições locais, nas escolas e nos locais onde os migrantes se encontram. Os empregadores serão convidados a participar em seminários sobre o recrutamento de trabalhadores migrantes, a organização de equipas interculturais e a luta contra a discriminação. As instituições públicas, por outro lado, participarão em atividades que promovam a integração e quebrem os estereótipos. A cooperação com a PUP Bytom permitir-lhe-á chegar eficazmente a todos os grupos-alvo, reforçando a mensagem do projeto e promovendo os seus valores numa vasta gama. https://reconconsulting.pl/