OBJETIVO: até 31.12.2026, prestar um apoio abrangente a 580 adultos (319 K e 261 M) que vivem ou trabalham na sub-região central da voivodia da Silésia (scwś), que, por sua própria iniciativa, planearam melhorar as suas competências/competências ou mudar/adquirir novas qualificações, permitindo-lhes evoluir para competências profissionais e digitais, necessárias para trabalhar em setores da economia verde, importantes para o desenvolvimento inovador da região, permitindo-lhes concretizar a visão de um espaço europeu moderno com uma economia competitiva, que é o resultado de uma transformação responsável, assegurando o desenvolvimento e oferecendo uma elevada qualidade de vida num ambiente limpo. Grupo-alvo adicional (GD): 580 adultos com mais de 18 anos (319K e 261M) que, por sua própria iniciativa, planeiam melhorar as suas aptidões ou competências ou qualificações, vivendo ou trabalhando na sub-região mineira da voivodia da Silésia central. O apoio não está disponível para: Empresários na aceção do art. 1-2 da Lei sobre a Lei dos Empresários, empregados do requerente ou sócio. TAREFAS: 1. Recrutamento de Participantes de Apoio 2. Aconselhamento profissional para Participantes de Apoio 3. Concessão e liquidação de cofinanciamento para serviços de desenvolvimento selecionados a partir do RBU, assinalados como cofinanciados por fundos públicos 4. Acompanhamento dos serviços de desenvolvimento Cada um dos Participantes (a seguir designados UP) do projecto terá acesso a aconselhamento profissional e a uma das formas de apoio, a saber: formação (máx. 5 000 PLN); estudos de pós-graduação (máx. 10 000 PLN). INDICADORES: Número total de pessoas apoiadas - 580 (319K e 261M) - indicador de realizações Número de pessoas que obtiveram uma qualificação após a conclusão do programa: 116 (64K e 52M) - indicador de resultados PERÍODO DE EXECUÇÃO: 01.12.2024 - 31.12.2026 Projeto executado na sub-região central da ATIVIDADE DE INFORMAÇÃO E PROMOÇÃO da Voivodia da Silésia, ao longo da duração do projeto, na Área de Apoio. Serão realizados artigos informativos, cartazes, folhetos, reuniões informativas sobre os pressupostos do projeto e critérios de recrutamento, entre outros: - sítio Web do projeto - redes sociais específicas (FB, Instagram e Linkedln) - linha de apoio específica lançada para o projeto - artigos e notícias nos meios de comunicação social locais - Gabinete de Carreiras da Universidade Tecnológica da Silésia em Gliwice - Gabinetes Distritais do Trabalho - gabinetes distritais, municipais e outros gabinetes locais - organizações e ONG que lidam com ativação e aconselhamento profissional - próprias bases de dados de correio As atividades serão promovidas durante eventos regionais frequentes organizados por executantes do projeto, por exemplo, formações, reuniões, pequenos-almoços de negócios, Grande Gala RIPH, etc. Durante a campanha de informação, será dada especial atenção aos benefícios que a UP alcançará: - em termos de aquisição de novas competências e qualificações - o cuidado de um consultor profissional - apoio técnico e substantivo de CC fixos e móveis Adotado pelos promotores do projeto, o procedimento de promoção e recrutamento garante a aquisição do número assumido de AT. A campanha de informação e promoção será conduzida em conformidade com as REGRAS DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, DESCONDICIONAMENTO E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. https://technoparkgliwice.pl
