Projeto «Projeto para a Igualdade de Género: Stronger Women, Better Community» é implementada numa parceria entre a Euroscience Andrzej Czubaj e a Associação de Líderes da Wielkopolska Verde. O projeto é executado entre 1.10.2024 e 31.1.2027. O grupo-alvo é o seguinte: O principal objetivo do projeto é melhorar a situação social e profissional de 210 mulheres e aumentar a sensibilização para a importância da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres na comunidade local, incluindo 330 pessoas e beneficiários de departamentos de apoio à igualdade entre K e M, nos distritos de Jarociński, Średzki, Śrem, Poznań e Wrzesiński, no período X 2024-I 2027. Está previsto o seguinte apoio para o projeto: - Organização de uma campanha de informação para promover a igualdade nos meios de comunicação social locais e em linha Será realizada uma campanha de informação para promover a igualdade na imprensa local e nos meios de comunicação social em linha. O objetivo dos workshops é, entre outros, uma compreensão mais completa dos direitos das mulheres e da sua importância na vida quotidiana, o desenvolvimento da sensibilização para o impacto dos papéis e estereótipos sociais na vida das mulheres, a aquisição de conhecimentos sobre a igualdade no local de trabalho. Serão organizadas visitas de estudo a empresas com boas práticas em matéria de igualdade, a instituições públicas que promovam a igualdade de género no local de trabalho e a empresas fundadas e geridas por mulheres. Os participantes trabalharão com um conselheiro profissional para preparar um plano de ação individual (PID), ou seja, um plano de desenvolvimento profissional. O apoio ao Coaching no domínio da igualdade na vida pessoal e profissional consiste em apoiar o participante na identificação e superação das barreiras individuais relacionadas com a igualdade. Os workshops têm um propósito de integração e motivação, vão ajudar os participantes a melhorarem as suas relações e comunicação com os outros, a conhecerem-se a si próprios, a adquirirem as competências do trabalho em grupo e individual ou a fortalecerem a sua fé na possibilidade de mudança. - Assistência na procura de emprego Os participantes serão abrangidos por uma colocação profissional abrangente e individual, cujo objectivo é conseguir um emprego para o maior número possível de participantes. Os workshops de procura de emprego destinam-se a desenvolver os conhecimentos dos participantes sobre o mercado de trabalho, a ensiná-los a tomar decisões profissionais, a procurar emprego, etc. - Cursos de competências profissionais e informáticas Os participantes poderão beneficiar de cursos e de formação profissionais, que serão selecionados com base nos resultados dos cursos de desenvolvimento de competências informáticas e de DIP. - Participação em estágios profissionais Os participantes poderão participar em estágios profissionais e, assim, adquirir novas experiências. O percurso de apoio para cada participante é individual e flexível. O participante beneficiará dessas formas de apoio em função das suas necessidades. O desenvolvimento do percurso de apoio será precedido por um diagnóstico das necessidades. Os principais resultados do projeto são os seguintes: Número de pessoas que melhoraram os seus conhecimentos sobre a igualdade entre homens e mulheres através do apoio ao abrigo do programa - 314 pessoas Número de pessoas que obtiveram uma qualificação após a saída do programa - 314 pessoas Número de pessoas com emprego, incluindo trabalho por conta própria, após a saída do programa - 68 mulheres Número de pessoas que estão em melhor posição no mercado de trabalho após a saída do programa - 33 pessoas