O projeto, executado de 29.12.2023 a 30.6.2029, responde às necessidades das pessoas que abandonam a exploração mineira e a energia convencional, a fim de ativar eficazmente cerca de 2 200 pessoas. (660K, 1540M) da Wielkopolska Oriental, que é afetada pela perda de postos de trabalho existentes no setor acima referido. Tal situação exige um apoio personalizado destinado às pessoas que perdem o seu emprego atual (até ao segundo trimestre de 2014). Cerca de 40 % dos trabalhadores perderam o emprego em 2022). As atividades do projeto visam alcançar o objetivo do programa FEW expresso em indicadores de realizações e de resultados, ou seja, incluindo o apoio no domínio da recolocação de 2200 pessoas, conduzir ao emprego (ou à continuação) de 1100 pessoas e obter qualificações de 1166 pessoas. Destina-se principalmente aos funcionários da GK ZE PAK que estão em risco de perder o emprego e aqueles que perderam o emprego, também desde 2018. Além disso, os participantes do projeto podem ser funcionários de indústrias relacionadas com o setor de mineração e energia e membros da família e/ou pessoas que dirigem um agregado familiar conjunto com as pessoas acima mencionadas que não têm uma fonte de rendimento. O objetivo do pr. é trazer UP para o emprego com um novo empregador e manter a durabilidade do novo local de trabalho. O apoio em pr. consiste na ativação profissional da UP com a utilização de ferramentas em função do percurso de desenvolvimento escolhido pela UP. Antes de avançar para um determinado caminho, será desenvolvido um IPD para cada UP, que, ao diagnosticar predisposições, lhe permitirá escolher o caminho certo. Pr. implementado em parceria com entidades das áreas de apoio. Os PLA dos distritos de transição (em Konin, Turku, Kole e Słupca) e os parceiros exteriores ao setor das finanças públicas participarão na execução do pr., que foram selecionados através de um procedimento de seleção de parceiros: ZE PAK S.A., uma entidade que opera no domínio da produção de eletricidade a partir de lenhite em WW. Tarefa: informação e promoção do Programa de Colaboradores junto dos colaboradores das empresas GK ZE PAK; Desenvolvimento de um programa de assistência, incluindo um diagnóstico das necessidades dos potenciais participantes no projecto; participação na avaliação em curso da qualidade dos serviços prestados por outros parceiros - DGA S.A. e Jobs First sp. z o.o. - agências de emprego privadas. Tarefa: Criação da DIP; organização da formação; subemprego; d.o.p./d.o.p.; apoio à reintegração; serviços de aconselhamento e de apoio ao emprego; a responsabilidade pelo resultado da colocação do PPO num novo emprego; apoio à manutenção da sustentabilidade do emprego do PE no novo local de trabalho; contactos com empregadores no mercado de trabalho aberto, - SnRSS e WARP Sp. z o. o., entidades com experiência em assuntos sociais. Tarefa: Criação da DIP; serviços de desenvolvimento abrangentes para a incubação de uma nova divisão/parceria social/social e/ou emprego numa empresa social; Prestação de apoio para: - subvenções não reembolsáveis à criação de empresas, cooperativas sociais/parcerias civis ou empregos em cooperativas sociais, apoio financeiro intercalar, - subsídios ao emprego, subsídios ao trabalho, - apoio financeiro intercalar; trabalhar em ambientes locais e criar um ambiente favorável às iniciativas/empregadores criados, incluindo em unidades da administração local, ambiente empresarial, ONG e outras instituições de apoio; Serviços de apoio: Entidades que empregam participantes. Atividades que consolidem o efeito da criação de um ambiente de trabalho favorável, nomeadamente através de aconselhamento sobre: direito, marketing, contabilidade e outros, - no domínio do desenvolvimento profissional e da reintegração, incluindo psicólogo, consultor de progressão na carreira; apoio para manter a sustentabilidade do emprego do participante no novo local de trabalho. - Os PLP oferecerão apoio de acordo com as necessidades da OP em termos, nomeadamente, das seguintes formas de apoio: escolas profissionais, subemprego, prob./dop. st. pr., apoio financeiro ao arranque do departamento.