O objetivo do projeto é moldar um local de trabalho saudável e eficaz através da implementação de atividades no domínio do desenvolvimento da eficácia dos processos de gestão de recursos humanos, incluindo: • desenvolver e aplicar uma estratégia de gestão dos recursos humanos destinada a utilizar da forma mais eficiente possível o potencial humano envolvido na aplicação do Acordo de Parceria no Ministério dos Fundos e da Política Regional; • actividades de promoção da marca do empregador destinadas a aumentar o envolvimento dos trabalhadores e a construir a marca MFIPR como empregador atractivo, dirigidas tanto aos trabalhadores do ministério como aos potenciais candidatos a emprego; • criar um ambiente de trabalho favorável através do desenvolvimento e da aplicação de uma estratégia de comunicação interna; • apoio à modernização e digitalização dos processos de GIZC, em especial a aquisição e implementação de soluções informáticas de ponta para a gestão dos recursos humanos. O nível de elegibilidade das despesas no âmbito do projeto acima referido será determinado com base num indicador horizontal no Ministério num determinado ano (em 2023, o indicador é de 76 %) e, no caso de ações relativas/centradas exclusivamente em temas relacionados com a execução dos fundos europeus, as despesas serão suportadas a 100 % pelo projeto.