O projeto visa colmatar as lacunas no domínio da diversidade e da cultura de trabalho flexível no Instituto de Tecnologia da Europa Central (CEITEC), especificamente nos domínios da representação mais equilibrada de mulheres e homens, da flexibilidade do trabalho e da gestão da licença de maternidade e da licença parental. Serão realizadas análises aprofundadas dos problemas acima referidos e das suas causas, serão concebidas estratégias com base nos mesmos e serão implementadas medidas específicas, incluindo a formação de gestores e pessoal/nada no departamento de RH.