O projeto aborda a questão da igualdade, da diversidade, da flexibilidade e do apoio a uma representação mais equilibrada das mulheres em cargos de tomada de decisão na FNUSA. Através das suas atividades, contribuirá para mudar a cultura da instituição para que as mulheres e os pais de crianças pequenas se tornem parte integrante das equipas de trabalho e a introdução da gestão MD/RD criará um programa de apoio à cooperação sistemática com este grupo-alvo. Além disso, será criado um programa de mentoria para apoiar o desenvolvimento da carreira das mulheres.