O objetivo do projeto é implementar processos conducentes à aplicação do princípio da igualdade de remuneração por trabalho igual ou de valor igual, assegurar a aplicabilidade e o cumprimento da não discriminação e da igualdade de remuneração entre homens e mulheres e promover a transparência dos sistemas de remuneração nas empresas e organizações. Será criado um contexto para apoiar e motivar os empregadores através da análise Logib e da realização de auditorias em matéria de igualdade salarial por peritos formados.