O objetivo geral do projeto é melhorar as competências de 601 trabalhadores (18-64 anos), das regiões da Mantenia do Sul e do Sudeste, através da sua participação em programas de formação para atualizar competências específicas em resultado da rápida evolução tecnológica e da emergência de novas competências através de ações relevantes para o mercado de trabalho e que facilitem o acesso ou a manutenção de um emprego.