O objetivo do projeto é encontrar soluções para os requisitos do ambiente operacional em mudança de muitas maneiras, para que haja funcionários e especialistas na área também no futuro. A solução do desafio exige oportunidades de formação flexíveis, versáteis e orientadas para a vida profissional, adequadas a diferentes grupos-alvo. Tal é promovido pelo trabalho de desenvolvimento realizado no projeto, que se centra no desenvolvimento da competência do pessoal dos prestadores de formação e dos operadores de rede, na mudança dos modelos operacionais e da cultura, e no planeamento e pilotagem de cursos de formação que satisfaçam as necessidades do setor empresarial. Garantir a disponibilidade de mão de obra qualificada e aumentar o nível de competências são fundamentais para reforçar o crescimento e a vitalidade, devendo ser apoiada a aprendizagem contínua com base nas necessidades das empresas. O objetivo do projeto é desenvolver soluções de formação flexíveis e baseadas no trabalho que satisfaçam as necessidades do ambiente operacional em mutação e do mercado de trabalho. O objetivo é melhorar a qualidade, a oferta e a atratividade da educação e da formação, em consonância com as necessidades locais e regionais, a fim de introduzir novas competências no mundo do trabalho, aumentar os níveis de competências e apoiar a aprendizagem contínua com base nas necessidades das empresas. A tónica é colocada no desenvolvimento das competências dos grupos-alvo e na promoção da vitalidade da região e da disponibilidade de mão de obra qualificada. • Sub-objectivo n.o 1 Desenvolvimento das competências, capacidades e cooperação das organizações de educação e formação, do mundo do trabalho e dos intervenientes em rede • Sub-objectivo n.o 2 Desenvolvimento de soluções de formação que respondam às necessidades locais • Sub-objectivo n.o 3 Desenvolvimento e aumento das competências profissionais para a vida profissional Ambas as instituições de ensino e formação profissionais do ensino secundário superior da região estão envolvidas no projecto, o que é importante do ponto de vista do desenvolvimento e da cooperação. A cidade de Kuusamo desempenha um papel essencial na resposta e coordenação de todo o trabalho de desenvolvimento. O envolvimento da Universidade da Lapónia permite a utilização de novos métodos e modelos operacionais, o que promove a preparação também para o período pós-projeto. O grupo-alvo do projeto é a população em idade ativa, cujos conhecimentos especializados devem ser desenvolvidos. O pessoal dos atores envolvidos na parceria do Campus Kuusamo, especialmente o pessoal de organizações de formação e serviços de emprego e internacionais, mas também o pessoal e empresários de empresas que operam na área, os desenvolvedores de meios de subsistência e serviços pertencem ao grupo-alvo do projeto. Os objetivos do projeto serão alcançados através de três conjuntos de medidas. TP 1 Desenvolver a competência dos operadores de rede para novos tipos de modelos operacionais Criar uma visão unificada para o futuro e desenvolver novos métodos e modelos operacionais. Envolver o pessoal e os intervenientes da rede na cocriação, envolvendo-os ativamente. Tal criará e aplicará abordagens novas e inovadoras que respondam aos desafios e às oportunidades do futuro. A inclusão ativa promove o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. TP 2 Novas soluções de formação baseadas na vida profissional Conceber e preparar os conteúdos dos pilotos de formação, materiais de ensino e aprendizagem, métodos pedagógicos e ambientes de aprendizagem utilizando uma abordagem proativa através da conceção de serviços. Assegurar que os projetos-piloto de formação satisfazem as necessidades de competências e recrutamento da região, bem como as necessidades de desenvolvimento de competências dos participantes. Os desafios de recrutamento no setor da restauração e do turismo destacam a necessidade de novas soluções educativas, e o desenvolvimento de competências empresariais e empresariais apoia a vitalidade da região. TP 3 Avaliação, modelização e execução O projeto desenvolve soluções educativas abrangentes que satisfazem as competências e as necessidades de recrutamento do ambiente operacional em mutação e do mercado de trabalho. No seu conjunto, o projeto traz um valor acrescentado significativo à cooperação entre as organizações educativas, a vida profissional e as partes interessadas da região, bem como à utilização de novos métodos operacionais.