A competência em matéria de regulamentação e responsabilidade no setor da saúde e do bem-estar é um projeto de desenvolvimento de competências que cria multicompetências para o setor da saúde e do bem-estar que satisfazem as necessidades da vida profissional. O projeto centra-se especialmente nas tecnologias da saúde e no saber-fazer em matéria de regulamentação farmacêutica, bem como no facto de as pessoas que trabalham neste domínio disporem de conhecimentos suficientes para produzir produtos de elevada qualidade de forma responsável. Uma parte do projeto é o desenvolvimento de um pacote de especialistas regulatórios para a nova educação DI da Universidade da Finlândia Oriental. As formações do projeto também abordam as especificidades dos produtos de terapia genética e vacinas e criam um caminho de formação para a indústria farmacêutica como um futuro local de trabalho. O objetivo é envolver tanto os atores da cadeia Idea-to-Product quanto os clientes que criam experiências de usuário para eles na cocriação de competências. O objetivo do projeto é elevar a competência dos operadores do setor a um novo nível e responder proativamente à escassez de mão de obra no setor. Os participantes receberão informações sobre o setor enquanto empregador e a oportunidade de desenvolver as suas competências através de formação nova e disponível. Além disso, são oferecidos aos participantes serviços de orientação personalizados e apoio interpares (incluindo mentoria). O objetivo é encontrar as competências em falta e complementá-las através das ofertas de formação e dos percursos do projeto. A paleta flexível de formação para a aprendizagem contínua é concebida e implementada em cooperação com os operadores no terreno (incluindo a produção de materiais de formação e recrutamento, algumas campanhas). O projeto também testará novas ferramentas digitais e ambientes de aprendizagem. As formações visam das teses às ações e dos pontos de vista à prática. São sempre acompanhados por elementos estimulantes que melhoram o bem-estar no trabalho e ações que reforçam a ligação em rede. Como resultado do projeto, o interesse da indústria como local de trabalho aumentará e os operadores terão acesso a materiais de recrutamento e formação versáteis e inspiradores no futuro. As empresas no terreno e as suas partes interessadas podem utilizar os percursos e ofertas de formação em aprendizagem contínua concebidos e testados durante o projeto, bem como os serviços de orientação, para desenvolver a competência do seu pessoal. As competências em matéria de responsabilidade e regulamentação criam uma vantagem competitiva para as empresas do setor e melhoram as suas condições de funcionamento. O debate ético está a aumentar. O desenvolvimento e o trabalho de projeto e os serviços de sparring contribuem para o desenvolvimento de práticas e para a cooperação na vida profissional entre empresas e organizações. A cocriação e a aprendizagem entre pares aumentarão, desenvolver-se-ão novas redes e serão reforçadas as já existentes. Através de novos conhecimentos, conhecimentos sobre o desenvolvimento sustentável e pequenas ações quotidianas, o bem-estar no trabalho também melhora.