Apesar dos esforços de desenvolvimento envidados, o problema da inadequação da mão de obra persistiu e até se agravou, por exemplo, em resultado da epidemia de coronavírus. Os intervenientes regionais trabalham muitas vezes sem saber sobre os mesmos temas e a carteira de projetos está fragmentada. As causas do problema variam de acordo com a indústria. Não existe um modelo estabelecido para a utilização da informação. O conhecimento dos serviços públicos é insuficiente e, por exemplo, não existe um modelo viável para a colocação profissional transfronteiras. Além disso, existe o risco de os serviços às empresas se tornarem «silo» e de os serviços de emprego transregionais se tornarem ainda mais difíceis em resultado da reforma do ET24. No âmbito do tema da correspondência entre a oferta e a procura no mercado de trabalho do FSE+, será financiado um total de cerca de 14 milhões de EUR, para além do qual serão desenvolvidas ações relacionadas com a correspondência nos trabalhos de base, noutras carteiras de projetos e serviços das autoridades do mercado de trabalho e de muitos outros intervenientes. O objectivo do projecto de coordenação é aumentar a eficácia das actividades e projectos nacionais do tema "Correspondência do Mercado de Trabalho", através do planeamento, coordenação e apoio às actividades do tema e facilitando a cooperação entre os intervenientes. O objetivo do projeto é desenvolver soluções para o problema de desfasamento e instilá-las em operações estabelecidas. O projeto clarifica e coordena o desenvolvimento de ações de correspondência, de modo a encontrar os objetivos de desenvolvimento adequados, reduzir as atividades sobrepostas, tornar a cooperação mais eficiente e partilhar as melhores lições e modelos funcionais das experiências. O projeto desenvolverá igualmente modelos operacionais em falta, como os serviços de emprego transregionais e a cooperação entre os setores público e privado. Existe também um valor acrescentado no desenvolvimento da gestão das redes e da informação. Além disso, o projeto apoia a criação proativa de serviços e redes que promovam a preparação e a execução da reforma TE24. O objectivo final é melhorar as possibilidades de sucesso e de emprego do sector empresarial. As principais tarefas do projeto de coordenação são as seguintes: 1. Criar modelos para a produção, processamento e utilização concreta da informação (gestão do conhecimento em redes). 2. Desenvolver redes em que as informações relativas aos encontros possam ser utilizadas a nível regional e nacional e direcionadas para soluções de modo a reduzir a quantidade de trabalho sobreposto e a promover um Estado-alvo comum. 3. Através da gestão baseada no conhecimento e da criação de redes, gera ideias de subprojetos para resolver o problema da inadequação. Em especial, o trabalho utiliza dados de desfasamentos específicos do setor resultantes da correspondência entre o Excel e as ideias dos roteiros para a mão de obra. 4. Apoiar a experimentação de novos modelos de desfasamento através da coordenação de subprojetos. Em especial, os subprojetos desenvolverão serviços de emprego transregionais, cooperação público-privada e abordagens para responder a situações de mudança. O objetivo do projeto de coordenação é reforçar a eficácia dos subprojetos e das experiências, por exemplo, promovendo as melhores práticas e reunindo os intervenientes, e evitar duplicações conhecendo o domínio do projeto. 5. Promover a divulgação e a adoção de boas práticas e a sensibilização e eficiência dos serviços públicos de emprego através da comunicação. O projeto fará um levantamento das ferramentas digitais utilizadas e, se necessário, lançá-las-á a concurso. 6. Apoiar a preparação das regiões para a reforma TE24 e apoiar nas fases iniciais das operações relacionadas com o tema da correspondência. Os grupos-alvo do projeto são organizações envolvidas na resolução de problemas de inadequação, como os centros ELY e os gabinetes TE, as instituições de ensino, os municípios, as agências de emprego privadas, o Centro de Serviços para a Aprendizagem Contínua e o Emprego e as experiências municipais em matéria de emprego. Além disso, serão desenvolvidas as competências das pessoas que trabalham nas interfaces de clientes dos gabinetes TE e dos municípios, a fim de promover encontros. As empresas estão envolvidas no desenvolvimento do projeto. Os grupos-alvo indiretos são indivíduos que beneficiam do trabalho de desenvolvimento do projeto.