Através do desenvolvimento experimental, o projeto Enfermeira na Carélia do Norte procura soluções para a crescente escassez de especialistas na Carélia do Norte, promove a internacionalização da região e acelera os percursos educativos e de emprego das pessoas de origem estrangeira. O projeto tem três objetivos: 1) Desenvolver, modelar e experimentar um novo modelo de recrutamento, implementação e emprego orientado para o empregador, utilizando o setor social e dos cuidados de saúde como plataforma experimental 2) Desenvolver um diploma de enfermagem em língua finlandesa apoiado por línguas adequado para falantes de língua estrangeira 3) Desenvolver o processo e a estrutura de apoio necessários para a implementação do diploma e promover a internacionalização e a internacionalização do domicílio tanto do empregador como da instituição de ensino. Como resultado do projeto, será criado na Carélia do Norte um novo modelo de recrutamento, implementação e emprego orientado para o empregador, destinado a pessoas de origem estrangeira, para o setor da enfermagem, e 25 estudantes de enfermagem de origem estrangeira iniciarão os seus estudos e serão empregados a tempo parcial na Carélia do Norte durante o período do projeto no setor público para trabalhar no setor da saúde. Após o projeto, os alunos irão graduar-se e, de acordo com as metas nacionais, pelo menos 75% destes graduados serão empregados como enfermeiros no município. O objetivo é começar a implementar o modelo a ser desenvolvido na Karelia UAS para a formação correspondente ao lado do projeto o mais rapidamente possível e como um modelo de formação anual contínua de cooperação empregador que pode ser implementado em diferentes línguas de acordo com as necessidades atuais. Também será possível replicar o modelo para outros setores, especialmente aqueles com escassez de especialistas. Através das suas atividades, a acessibilidade do ensino superior aos falantes de língua estrangeira aumentará e, no futuro, o modelo também pode servir como uma educação de integração automotivada. No futuro, a implementação das atividades permitirá também o desenvolvimento de atividades relacionadas com o reconhecimento de competências adquiridas como enfermeiro no estrangeiro através do módulo SIMHE, bem como a implementação dos módulos de formação complementar conexos através do módulo de formação concebido para os falantes de língua estrangeira da instituição de ensino. A cooperação entre empregadores e instituições de ensino é intensificada e a Karelia UAS será capaz de atender mais facilmente às necessidades de desenvolvimento de competências do pessoal do empregador no futuro. A internacionalização e a internacionalização doméstica influenciam as atitudes, facilitando o recrutamento de pessoas de origem estrangeira na região em geral e aumentando o número de estudantes e trabalhadores internacionais na Carélia do Norte.
