O principal objetivo do projeto é persuadir os locais de trabalho a utilizar meios físicos para melhorar a sua capacidade de trabalho e o seu bem-estar no trabalho. A renovação das organizações de trabalho e as mudanças nos métodos operacionais são possíveis quando os locais de trabalho adquirem conhecimento e experiência prática das possibilidades e da adequação dos modelos operacionais desportivos e dos meios para o desenvolvimento da vida profissional. A investigação demonstrou que o aumento da atividade física e do movimento é um meio importante para alargar as carreiras profissionais e aumentar o bem-estar no trabalho. Este projeto melhorará a posição da atividade física na vida profissional finlandesa, introduzindo-a nos locais de trabalho de forma fácil de utilizar. 80% das pessoas em idade activa não se exercitam o suficiente para a sua saúde. Tal resulta em custos anuais de cerca de 3 mil milhões de EUR a nível nacional, tanto em termos de perda de mão de obra como de custos com cuidados de saúde. A atividade física é claramente uma forma subutilizada de melhorar e manter a capacidade de trabalho do pessoal. Não se encontra na mesma situação que outras medidas de apoio à capacidade de trabalho e, muitas vezes, os empregadores apenas compensam o apoio à atividade física do pessoal com um benefício financeiro para o pessoal. Os estudos de base do projeto mostram que os efeitos positivos da atividade física na capacidade para o trabalho e no bem-estar no trabalho são identificados, mas os locais de trabalho não têm tempo nem recursos financeiros para promover esta atividade na sua própria comunidade de trabalho. Os estudos enviaram uma mensagem clara de que são necessários modelos e ferramentas operacionais desportivas diversificadas e fáceis de usar que possam ser fácil e rapidamente utilizadas pelas organizações de trabalho. O projeto envolve 20 organizações da Finlândia Central, que representam os setores público e privado. O projeto desenvolve vários modelos operacionais desportivos e ferramentas para a utilização de locais de trabalho. Uma das ferramentas visa especificamente a utilização de pessoal de segurança e saúde no trabalho e bem-estar. Em cooperação com a segurança e a saúde no trabalho, não existe qualquer instrumento para as atividades desportivas. A perspetiva da segurança e saúde no trabalho (SST) é nova e, devido à sua natureza estatutária, é um canal importante. O projeto está a avançar através das seguintes entidades: 1. Modelos de negócio para locais de trabalho 2. Teste e pilotagem de modelos e ferramentas operacionais no local de trabalho 3. Modelos operacionais e ferramentas para a vida quotidiana dos locais de trabalho - programa de coaching 4. Conceção de serviços de modelos operacionais e ferramentas para utilização em locais de trabalho 5. Resultados visíveis: O desporto destina-se a ser utilizado na execução do projeto através da utilização de métodos de conceção de serviços. Os modelos e ferramentas operacionais são concebidos e desenvolvidos de forma orientada para o cliente. O acompanhamento e as oficinas são realizados de forma inclusiva, tendo em conta as necessidades dos locais de trabalho. O trabalho de desenvolvimento começa com o estado atual e inquéritos de necessidades. Em seguida, realizar-se-ão seminários participativos, tendo em conta o grupo-alvo, as diferentes indústrias e os requisitos do trabalho. Na próxima fase, o pessoal testará e testará modelos e ferramentas operacionais no seu local de trabalho. Isto proporciona experiências aos utilizadores sobre a funcionalidade e os benefícios dos modelos e ferramentas. Na terceira fase, os locais de trabalho estão preparados para incorporar modelos e ferramentas operacionais como parte sistemática do dia de trabalho. O pessoal e a gestão são orientados e apoiados no estabelecimento de modelos e ferramentas para que se tornem uma parte intrínseca do dia de trabalho e aumentem a suavidade do trabalho. Na quarta fase, os modelos e ferramentas operacionais, bem como o programa de coaching, serão descritos e adaptados de forma a poderem ser facilmente implementados em todos os locais de trabalho. Os dados estarão disponíveis em linha de forma aberta. Na quinta fase, o projeto e os seus resultados serão visíveis tanto a nível regional como nacional. Como resultado do projecto -Jobs terá acesso a modelos operacionais e ferramentas desportivas versáteis. Nos locais de trabalho, verificou-se um aumento da compreensão e do conhecimento de como um empregador pode apoiar a capacidade de trabalho e o bem-estar dos trabalhadores com soluções fisicamente ativas. - A capacidade de trabalho dos trabalhadores melhorou - Os postos de trabalho atingiram o nível 2 das recomendações para a vida ativa móvel, tornando a atividade física parte do dia de trabalho