O projeto URAOHJAIN+ centra-se no setor das TI, que procura uma mão de obra qualificada, e no setor dos meios de comunicação social, que exige pessoas multiqualificadas. Existem vários milhares de desempregados formados nos sectores da área metropolitana de Helsínquia. Ao mesmo tempo, a necessidade de mão-de-obra, especialmente no setor de TI, é enorme. Os serviços personalizados do projeto respondem a inadequações de mão de obra nos setores em questão, aos desafios de recrutamento dos empregadores e aos requisitos de formação e competência estabelecidos para os trabalhadores. O projeto centra-se no reforço da capacidade de trabalho e funcional e das condições de emprego dos jovens e dos desempregados de longa duração. O projeto desafia os candidatos a emprego, os empregadores, os serviços de emprego e as instituições de ensino a considerarem, desenvolverem e modelarem em conjunto soluções de emprego sustentáveis que satisfaçam genuinamente as competências do cliente e as necessidades do empregador e facilitem o emprego. O objetivo do projeto é criar um novo modelo para o emprego sustentável. O modelo será desenvolvido com quatro prioridades interligadas: 1) desenvolver a orientação para o cliente mais rapidamente na via do emprego, 2) desenvolver a cooperação empresarial com base em parcerias sustentáveis, 3) desenvolver um modelo de orientação holística e 4) aprender continuamente a apoiar o emprego. Ao mesmo tempo, o novo modelo concentra-se na diversificação da oferta e na clareza do caminho do serviço do ponto de vista do cliente pessoal. O modelo combina a oferta educativa e as competências de orientação de diferentes instituições de ensino para adaptar uma combinação de competências e apoio a clientes individuais. Em conjunto, os parceiros do projeto criam um pacote de serviços sem descontinuidades em que o desenvolvimento do trabalho e da capacidade funcional, das competências para a vida profissional e das competências substantivas ocorre em simultâneo, acelerando e melhorando assim as vias de emprego. Durante o projeto, o modelo estará enraizado na oferta de serviços dos serviços de emprego de Helsínquia. Depois do piloto, o modelo é descrito em detalhe e publicado para uso gratuito. A avaliação da eficácia é realizada utilizando indicadores quantitativos e qualitativos. A avaliação de impacto é publicada juntamente com a publicação do modelo.